2023中級注冊安全工程師《安全生產管理》章節真題匯編

2023中級注冊安全工程師《安全生產管理》章節真題匯編

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第一章    安全生產管理基本理論

第一節 安全生產管理基本概念

【2015】[單選題] 某熱力公司鍋爐值班人員甲例行巡檢時聞到疑似絕緣電纜燒焦味道，隨后發現鍋爐蒸汽吹灰控制室內有濃煙。甲隨即向值班室報告，值班班長立即拉閘，避免了一起嚴重火災事故的發生。事后調查發現，造成該起事故的直接原因有：端子排環線接觸不良，崗位專職人員巡檢不到位；因未到大修期，控制室內控制盤一直沒有經過檢修處理。該公司的下列做法中，屬于防止此類電氣火災事故的本質安全措施是（ ）。

控制室增設空調設備

將端子排轉接的環線取消，改為直接接線C.重新封堵控制盤柜內電纜

D.盡快恢復密封風機供電，防止蒸汽吹灰器槍頭被烤壞正確答案：B

參考解析：本題考的是安全、本質安全。本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，及時在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。具體包括兩方面的內容：失誤一一安全功能和故障一一安全功能。

【2017】[單選題] 近年來，人們對紅木家具追捧熱度越來越高，某木材加工廠看準市場形勢，接受了大批紅木家具的加工訂單，但該廠木工機械設備老化且長期超負荷運轉，導致傷害事故頻發。為避免員工再受到機械傷害，該廠采取了一系列管控措施，以下措施中，屬于本質安全技術措施的是（

）。

A.采取冷卻措施，降低木工機械運轉溫度B.減少木工機械的運轉時間

增加木工機械的檢修頻度

木工機械加裝緊急自動停機系統正確答案：D

參考解析：【考點】本題考察本質安全。本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。具體包括兩方面的內容： （1）失誤

—安全功能 指操作者即使操作失誤，也不會發生事故或傷害，或者說設備、設施和技術工藝本身具有自動防止人的不安全行為的功能。 （2）故障—安全功能 指設備、設施或生產工藝發生故障或損壞時。還能暫時維持正常工作或自動轉變為安全狀態。 木工機械加裝緊急自動停機系統屬于失誤— 安全功能、故障—安全功能本質安全系統。

【2021】[單選題] 某化肥廠 1#水洗塔系統內發生過氧，3#氣化爐嚴重超溫后緊急停車，但 2#水洗塔與系統相連的閥門沒有聯鎖關閉，1#水洗塔中的裂解氣通過止回閥倒入 2#水洗塔內，此時操作工甲某離開崗位到廠門口取快遞，未實時監控儀表盤，導致 2#水洗塔內的氣體濃度升至爆炸范圍， 造成爆炸事故。經調查發現：①操作工長時間未檢查各水洗塔工藝參數；②操作人員配備不足；③操作人員對裝置特性和存在的潛在風險辨識不夠；④水洗塔報警及聯鎖裝置失靈；⑤1#水洗塔止回閥長期內漏；⑥氣化爐系統的緊急放空系統設計有缺陷。根據狹義本質安全管理的觀點，在本質安全方面存在缺陷的是（?）。

A.①② B.③④ C.④⑥ D.⑤⑥

正確答案：D

參考解析：本題考查的是安全生產管理基本概念。

本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。具體包括失誤-安全功能（指操作者即使操作失誤，也不會發生事故或傷害， 或者說設備設施和技術工藝本身具有自動防止人的不安全行為的功能）、故障-安全功能（指設備設施或生產工藝發生故障或損壞時，還能暫時維持正常工作或自動轉變為安全狀態）。

止回閥長期內漏、緊急放空系統設計有缺陷均屬于故障-安全功能方面存在缺陷。

【2017】[多選題] 某年臨近春節,某煤礦辦公室人員李某前往銀行取錢并在返回途中購買了煙花爆竹?；氐睫k公室后,李某將取回的 200 元放入辦公桌下的保險柜中,隨手將用報紙捆扎的煙花爆竹放在電磁茶爐旁。此時,李某接到主任的緊急電話,隨即匆忙離開辦公室,保險柜未上鎖。根據危險源辨識理論,上述事件中,屬于第一類危險源的有（?）。

現金

煙花爆竹C.保險柜 D.電磁茶爐E.電話

正確答案：B,D

參考解析：【考點】本題考察危險源的分類。根據危險源在事故發生、發展中的作用，一般把危險源劃分為兩大類，即第一類危險源和第二類危險源。 第一類危險源是指生產過程中存在的，可能發生意外釋放的能量，包括生產過程中各種能量源、能量載體或危險物質。第一類危險源決定了事故后果的嚴重程度，它具有的能量越多，發生事故后果越嚴重。 第二類危險源是指導致能量或危險物質約束或限制措施破壞或失效的各種因素。廣義上包括物的故障、人的失誤、環境不良以及管理缺陷等因素。第二類危險源決定了事故發生的可能性，它出現越頻繁，發生事故的可能性越大。 故本題應選擇 BD 選項。

【2021】[多選題] 某化工企業新入職的安全員小周根據集團總部統一要求，對所屬廠內運行的制造設備、附屬裝置使用的機器設備和勞動防護用品等各類危險源進行歸類，依據第一、第二類危險源的定義，屬于第二類危險源的有（?）。

A.裝有 10t 液氨的儲罐B.腐蝕受損的減壓閥 C.氮氣瓶中的高壓氮氣D.飛速旋轉的車床

E.失效的防護用品正確答案：B,E

參考解析：本題考查的是危險源。

第一類危險源：生產過程中存在的，可能發生意外釋放的能量，包括生產過程中各種能量源、能量載體或危險物質。

第二類危險源：導致能量或危險物質約束或限制措施破壞或失效的各種因素。廣義上包括物的故障、人的失誤、環境不良以及管理缺陷等因素。

選項 ACD 屬于第一類危險源。

【2022】[單選題]危險貨物運輸企業，載重 20 噸的甲醇罐車經常高速穿越山區道路，罐車裝設的緊急切斷閥有失靈現象，偶爾導靜電橡膠拖地帶懸空，駕駛員偶爾存在長時間疲勞駕駛情況。下列危險源中，屬于第一類危險源的是( )。

裝有甲醇的罐車

失靈的罐車積極切斷閥

疲勞駕駛的駕駛員

懸空的導靜電橡膠拖地帶正確答案：A

參考解析：第一類危險源是指生產過程中存在的，可能發生意外釋放的能量，包括生產過程中各種能量源、能量載體或危險物質。第一類危險源決定了事故后果的嚴重程度，它具有的能量越多，發生事

故的后果越嚴重。例如，炸藥、旋轉的飛輪等，本題的裝有甲醇的罐車也屬于第一類危險源。第二節 事故致因及安全原理

【2022】[單選題]某礦業公司碼頭采用卸船機作業，卸船機抓斗從船艙抓取鐵礦石，通過皮帶轉運至廠內堆取料倉，公司事故統計發現，卸船機抓斗從船艙抓取鐵礦石過程中發生的人身傷害事故較多， 事故主要原因是個別作業人員在卸船作業的同時違章進入船艙清理船底礦石。為防范事故發生，該公司集中采取了“反違章”專項措施，打斷事故鏈，該措施符合的事故致因理論是(??)

事故頻發傾向

海因里希事故因果連鎖

瑞士奶酪模型理論

軌跡交叉參考答案：B

參考解析：事故因果連鎖理論闡述了導致傷亡事故的各種因素問及與傷害間的關系，認為傷亡事故的發生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發生，卻是一系列原因事件相繼發生的結果。題干強調的是“反違章”，打斷事故鏈，屬于事故因果連鎖理論。由題干可知事故主要原因是個別作業人員在卸船作業的同時違章進入船艙清理船底礦石故導致人身傷害事故頻發。如果強調開除個別人員，那就是事故頻發理論。注意軌跡交叉理論提到的是兩個方面：即人的不安全行為與物的不安全狀態相互作用。而本題只提到了其中一方面，符合海因里希事故因果連鎖理論的觀點。注意題干強調的側重點不同

【2015】[單選題] 某工廠在提高職工安全管理素質的培訓過程中，提出“我廠危險源比較多，不可能根除一切危險源和危險。所以寧可減少總的危險性，而不是只徹底消除幾種選定的危險”的觀點。該觀點符合事故致因理論的（ ）。

A.海因里希因果連鎖理論B.能量意外釋放理論

系統安全理論

事故頻發傾向理論正確答案：C

參考解析：系統安全理論包括很多區別于傳統安全理論的創新概念。

在事故致因理論方面，改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統觀念，開始考慮如何通過改善物的系統的可靠性來提高復雜系統的安全性，從而避免事故。

沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素。通常所說的安全或危險只不過是一種主觀的判斷。能夠造成事故的潛在危險因素稱做危險源，來自某種危險源的造成人員傷害或物質損失的可能性叫做危險。危險源是一些可能出問題的事物或環境因素，而危險表征潛在的危險源造成傷害或損失的機會，可以用概率來衡量。

不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現有危險源的危險性，應減少總的危險性而不是只消除幾種選定的危險。

由于人的認識能力有限，有時不能完全認識危險源和危險，即使認識了現有的危險源，隨著技術的進步又會產生新的危險源。受技術、資金、勞動力等因素的限制，對于認識了的危險源也不可能完全根除，因此，只能把危險降低到可接受的程度，即可接受的危險。安全工作的目標就是控制危險源，努力把事故發生概率降到最低，萬一發生事故，把傷害和損失控制在最低程度上。

【2015】[單選題] 某公司組織對供水系統進行安全檢查，檢查人員甲固執己見未聽勸阻，在未佩戴防護用品條件下進入閥門井，下井后即暈倒在該井中，最終造成窒息死亡。事故調查發現，該公司未制定有限空間作業制度，閥門井在進行檢查前己被污水污染，含有有毒氣體。下列關于該事故的說法中，符合軌跡交叉理論觀點的是（ ）。

A.違反安全規定和閥門井存在有毒氣體共同作用導致事故發生B.閥門井受污染產生有毒氣體是導致事故發生的主要原因

甲性格偏執、不遵守規定是導致事故發生的根本原因

該公司的有限空間作業制度缺失是導致事故發生的直接原因正確答案：A

【2015】[單選題] 某禽業公司廠房電氣線路短路，引燃周圍可燃物，燃燒產生的高溫導致液氨儲存設備和液氨管道發生物理爆炸，造成 121 人死亡，76 人受傷。事故調查表明，導致該起事故的原因有：電氣線路短路、工人安全意識差、隨意堆放可燃物、車間作業環境不良、安全出口不暢和安全生產規章制度不健全。為了預防此類事故再次發生，該公司采取了以下的安全技術措施，其中符合能量意外釋放理論觀點的措施是（ ）。

A.健全安全生產規章制度，保持作業環境良好B.改善車間作業環境，疏通安全出口‘

C.定期檢查電器線路，增強員工的安全意識 D.增加短路保護裝置，提高液氨系統的可靠性正確答案：D

參考解析：本題考查的是事故致因理論。從能量意外釋放理論出發，預防傷害事故就是防止能量或危險物質的意外釋放，防止人體與過量的能量或危險物質接觸。ABC 三個選項都作為管理方面的措施， 能量意外釋放理論強調從技術上控制風險，增加短路保護裝置是能量意外釋放理論的體現。故選 D。5.【2017】[單選題] 某日上午 9 時，某企業的施工現場一臺履帶式起重機駕駛員司機甲發動起重機主機準備進行施工操作時，看到位于前方 10 多米處另一臺履帶式起重機轉向無法到位，便擅自離開駕駛室到另一臺起重機駕駛室幫忙操作。9 時 20 分，無人操縱的起重機由于未停機，突然起重臂后仰傾翻，砸垮現場臨時圍墻，倒向路面，造成 6 名行人傷亡，為吸取事故教訓，該企業管理者從需要、動機和行為出發、提出防止人的不安全行為措施，上述做法體現了安全生產管理的原則是（ ）。

A.系統原理的動態相關性原則B.人本原理的行為原則

C.預防原理的激勵原則D.強制原理的監督原則正確答案：B

參考解析：【考點】本題考察安全管理與原則的知識點。本題主要應用的管理原理是人本原理：人本就是以人為本。人本原理的原則包括： （1）動力原則。推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發人的工作能力的動力，這就是動力原則。對于管理系統，有 3 種動力，即物質動力、精神動力和信息動力。 （2）能級原則?，F代管理認為，單位和個人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。在管理系統中，建立一套合理能級， 根據單位和個人能量的大小安排其工作，發揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性， 這就是能級原則。 （3）激勵原則。管理中的激勵就是利用某種外部誘因的刺激，調動人的積極性和創造性。以科學的手段，激發人的內在潛力，使其充分發揮積極性、主動性和創造性，這就是激勵原則。人的工作動力來源于內在動力、外部壓力和工作吸引力。 （4）行為原則。需要與動機是人的行為的基礎，人類的行為規律是需要決定動機，動機產生行為，行為指向目標，目標完成需要得到滿足， 于是又產生新的需要、動機、行為，以實現新的目標。安全生產工作重點是防治人的不安全行為。 6.【2017】[單選題] 某礦業公司在提高職工安全管理素質的安全管理培訓過程中，提出“我公司雖一直處于安全生產狀態，但是要時刻注意預防事故的發生，因為沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都埋伏著危險因素"的觀點，該觀點符合（ ）。

A.海因里希因果連鎖理論B.系統安全理論

C.能量意外釋放理論D.事故頻發傾向理論正確答案：B

參考解析：【考點】本題考察事故原因理論的知識點。系統安全理論包括很多區別于傳統安全理論的創新概念。 （1）在事故致因理論方面，改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統觀念，開始考慮如何通過改善物的系統的可靠性來提高復雜系統的安全性，

從而避免事故。 （2）沒有任何一種事物是絕對安全的，任何事物中都潛伏著危險因素。能夠造成事故的潛在危險因素稱作危險源，來自某種危險源的造成人員傷害或物質損失的可能性叫作危險。危險源是一些可能出問題的事物或環境因素，而危險表征潛在的危險源造成傷害或損失的機會，可以用概率來衡量。 （3）不可能根除一切危險源和危險，可以減少來自現有危險源的危險性，應減少總的危險性而不是只消除幾種選定的危險。（4）由于人的認識能力有限，有時不能完全認識危險源和危險， 即使認識了現有的危險源，隨著生產技術的發展，新技術、新工藝、新材料和新能源的出現，又會產生新的危險源。由于受技術、資金、勞動力等因素的限制，對于認識了的危險源也不可能完全根除。由于不能全部根除危險源，只能把危險降低到可接受的程度，即可接受的危險。安全工作的目標就是控制危險源，努力把事故發生概率降到最低，萬一發生事故，把傷害和損失控制在較輕的程度上。 7.【2017】[單選題] 某煤礦企業安排電氣焊作業人員切割“密閉”鋼帶。由于“密閉”內瓦斯濃度達到爆炸極限，作業人員在切割“密閉”前的鋼帶時。點燃了鋼帶與頂板間煤層泄漏的瓦斯,引爆了“密閉”內的瓦斯,造成了現場作業的 3 名人員當場死亡。導致此次事故發生的直接原因是（??）。A.安排人員井下違章使用電氣焊作業

施工“密閉”時未將鋼帶斷開或拆除

“密閉”前的氣割作業引爆“密閉”內瓦斯D.電氣焊作業時未派專業人在場檢查

正確答案：C

參考解析：【考點】本題考查事故原因的知識點。人的不安全行為或物的不安全狀態是造成事故的直接原因。本題中的 C 選項既包括人的不安全行為，又包括物的不安全狀態。故本題應選擇 C 選項。8.【2018】[單選題] 某企業新一屆領導班子運用現代企業管理理念，在制定總體目標和進行宏觀決策時，將安全生產作為一項重要內容納入頂層設計，將安全生產總體目標進行了逐級布置，這種做法符合安全生產管理原理的（ ）。

A.行為原則 B.整分合原則

C.因果關系原則D.能級原則

正確答案：B

參考解析：整分合原則：高效的現代安全生產管理必須在整體規劃下明確分工．在分工基礎上有效綜合，這就是整分合原則。運用該原則，要求企業管理者在制定整體目標和進行宏觀決策時，必須將安全生產納入其中，在考慮資金、人員和體系時，都必須將安全生產作為一項重要內容考慮。

9【2018】[單選題] 某汽車制造企業擬引進可靠度高的自動化生產線,代替原有人員手工操作生產線, 同時加強人員行為失誤的校正和培訓,減少事故發生。這種做法符合事故致因理論中的（ ）。

A.事故因果連鎖理論B.軌跡交叉理論

C.能量意外釋放理論D.系統安全理論

正確答案：B

參考解析：本題具有一定的爭議性，B 選項和 D 選項都對。

系統安全理論考慮如何通過改善物的系統的可靠性來提高復雜系統的安全性，從而避免事故。由于人的認識能力有限，有時不能完全認識危險源和危險。 系統安全理論 ：在事故致因理論方面，改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統觀念，開始考慮如何通過改善物的系統的可靠性來提高復雜系統的安全性，從而避免事故。依據“改善物的系統的可靠性來提高復雜系統的安全性” 結合題意，系統安全理論更符合，軌跡交叉理論有較大的干擾性。

【2018】[單選題] 安全生產管理原理是從生產管理的共性出發,對生產管理中安全工作的實質內容進行科學分析、綜合、抽象與概括所得出的安全生產管理規律。某企業針對新引進的自動化焊接生產線制定了巡檢人員的標準作業程序,在車間內無死角監控巡檢人員的行為,明確了安全生產監督職責,對生產中執行和監督情況進行嚴格監控。這種做法符合安全生產管理原理的（ ）。

A.系統原理B.強制原理C.人本原理D.預防原理正確答案：D

參考解析：預防原理。安全生產管理工作應該做到預防為主， 通過有效的管理和技術手段， 減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態，從而使事故發生的概率降到最低，這就是預防原理。 在可能發生人身傷害、 設備或設施損壞以及環境破壞的場合， 事先采取措施，防止事故發生。

【2019】[單選題] 某加油站在卸油區設置了靜電釋放器，作業人員進入卸油區前需要解除靜電釋放器，釋放身體上可能帶有的靜電，根據能量意外釋放理論，該事故防范對策屬于（）。

限制能量

防止能量蓄積C.控制能量釋放D.延緩能量釋放正確答案：B

參考解析：防止能量蓄積。能量的大量蓄積會導致能量突然釋放，因此，要及時泄放多余能量，防止能量蓄積。例如，應用低高度位能，控制爆炸性氣體濃度，通過接地消除靜電蓄積，利用避雷針放電保護重要設施等。

【2019】[單選題] 某生豬養殖企業因排污管堵塞，維修班班長丁某組織臨時工甲、乙、丙進入屬于有限空間的排污泵房，未進行危險作業許可審批即進行糞污清理作業，由于甲、乙、丙均未佩戴呼吸器，致 3 人死亡。根據《企業職工傷亡事故調查分析規則》（GB6442），屬于該起事故的直接原因是（ ）。

糞污擾動過程中產生大量有毒有害氣體

甲、乙、丙 3 人因勞動組織不合理進入有限空間作業C.丁某未辦理有限空間作業許可審批手續

D.甲、乙、丙未經安全培訓，安全意識薄弱正確答案：A

參考解析：直接原因是人的不安全行為、機械、物質或環境的不安全狀態。

【2019】[單選題] 某礦輔助運輸環節復雜，運輸事故比例較高。根據對提升事故致因的分析，發現是由于提升運輸的鋼絲繩攔擋裝置反應遲緩；二是由于曠工在斜井作業時，未能意識到自己的不安全行為。為了保障斜井提升運輸的安全性，該礦井對斜井提升運輸的安全防護裝置進行了智能化改造同時強化職工安全意識，避免不安全行為發生。上述對 事故致因的分析及其采取的措施符合（）。A.海因里希事故連鎖理論

軌跡交叉理論

事故頻發傾向理論D.能量意外釋放理論正確答案：B

參考解析：軌跡交叉理論作為一種事故致因理論, 強調人的因素和物的因素在事故致因中占有同樣重要的地位。故選項 B 符合題意。

【2021】[單選題] 某建筑公司 1 名瓦工在搭設的毛竹腳手架上澆筑陽臺混凝土時，直接將混凝土卸在該腳手架臨時鋪設的鋼模板上。由于腳手架承重過大，右側內立桿突然斷裂，鋼模板和瓦工一起墜落地面，導致瓦工死亡。事故調查發現：①公司安全管理機制不健全；②瓦工安全意識淡??；③瓦工未佩戴安全帽；④卸料平臺用毛竹腳手架不符合安全要求；⑤安全監管不力；⑥卸料平臺高達 20m 未設安全防護設施；⑦工地存在違規作業現象；⑧瓦工性格魯莽、粗心。根據海因里希因果連鎖理論， 屬于第三塊骨牌因素的是（?）。

A.①⑤⑧ B.③④⑥

C.②③⑧ D.④⑤⑥

正確答案：B

參考解析：本題考查的是事故致因及安全原理。

根據海因里希事故因果連鎖理論，第三塊骨牌是指人的不安全行為或物的不安全態。

根據題干，瓦工未佩戴安全帽屬于人的不安全行為；卸料平臺用毛竹腳手架不符合安全要求、卸料平臺高達 20m 未設安全防護設施屬于物的不安全狀態。

【2021】[單選題] 某建筑企業內部事故分析會上，針對高處墜落事故有人提出：即使改進工法， 高處施工時的勢能也不可能消失，高處作業的風險也始終存在，因此防范該類事故的發生應當從減少危險源的危險性出發，研究最佳的安全技術措施。該觀點屬于安全管理基本理論中的（?）。

A.能量意外釋放理論B.事故頻發傾向理論C.綜合原因論

D.系統安全理論正確答案：D

參考解析：本題考查的是事故致因及安全原理。按照系統安全理論的觀點，世界上不存在絕對安全的事物，任何人類活動中都潛伏著危險因素。因此，應使用系統安全工程和系統安全管理方法，辨識系統中的危險源，并采取有效的控制措施使其危險性最小，從而使系統在規定的性能、時間和成本范圍內達到最佳的安全程度。其基本原則是在一個新系統的構思階段就必須考慮其安全性的問題，制定并執行安全工作規劃，屬于事前分析和預先的防護。

【2015】[多選題] 某市一化工廠二氯乙烷車間反應釜發生爆炸，并引發火災，致 3 死 4 傷。事后，該市安監局立即組織相關部門和專家一同深入該廠進行隱患排查工作，針對發現的人的危險因素要求該廠加強安全培訓，同時，要求該廠全面開展安全生產警示教育和自查互糾跟蹤活動。安全監管部門這種做法體現的安全生產管理的原則有（ ）。

A.系統原理的封閉原則 B.人本原理的行為原則 C.預防原理的偶然性原則D.人本原理的激勵原則 E.預防原理的 3E 原則

正確答案：B,E

參考解析：針對發現的人的危險因素出發體現了人本原理的行為原則和預防原理的 3E 原則 。 ?? 人本原理的行為原則：需要與動機是人的行為的基礎，人類的行為規律是需要決定動機，動機產生行為，行為指向目標，目標完成需要得到滿足，于是又產生新的需要、動機、行為，以實現新的目標。安全生產工作重點是防治人的不安全行為。 ??

預防原理的 3E 原則：造成人的不安全行為和物的不安全轉臺的原因可歸結為 4 個方面：技術原因、教育原因、身體和態度原因以及管理原因。針對這 4 個原因可采取 3 種防止對策，即工程技術

（Engineering）對策、教育（Education）對策和法制（Enforcement）對策，即所謂 3E 原則。17.【2015】[多選題] 某硫鐵礦井下炸藥庫因防靜電設施失效造成炸藥發生爆炸，產生大量的一氧化碳、氮氧化物等有毒氣體，并形成強大的沖擊風流，造成作業人員多人中毒和傷亡。事后，該礦采取了相應的整改措施，下列措施中，符合能量意外釋放理論措施的有（ ）。

A.擴大炸藥庫通風巷道的面積 B.加大檢查職工佩戴自救器頻次C.降低炸藥庫存量

D.巷道設置防爆水袋 E.提高防靜電設施標準正確答案：A,C,D,E

參考解析：1961 年吉布森提出了事故是一種不正常的或不希望的能量釋放，意外釋放的各種形式的

能量是構成傷害的直接原因。因此應該通過控制能量，或控制作為能量以及人體媒介的能量載體來預防傷害事故。能量意外釋放理論揭示了事故發生的物理本質，ACDE 均屬于能量意外釋放的屏蔽措施。選項 B 屬于管理措施。

【2015】[多選題] 某建筑工地施工人員甲在拆除防雨棚時，未系安全帶。甲用手抓住連接支撐防雨棚鋼立柱的橫拉桿橫向移動身體，橫拉桿在外力的作用下脫落，甲當即從 6.2m 處墜落，穿過破損的防護網觸地，經搶救無效死亡。事后調查發現，甲未系安全帶和橫拉桿與鋼立柱未采取滿焊方式連接是造成該起事故的直接原因，同時事故調查組認為造成該起事故的間接原因還有（ ）。

施工單位安全防護設施不到位

施工單位未認真落實高處作業需佩戴安全防護用品的防范措施

甲未按高處作業的有關規定，從梯子上下鋼立柱作業，而是直接在橫拉桿上移動身體D.施工單位未派人進行檢查，致使橫拉桿留下焊接不牢的隱患未被發現

E.施工單位未派人對拆除作業實施有效的現場監護正確答案：B,D,E

參考解析：導致事故發生的間接原因大體上從以下角度分析：（1）技術和設計上有缺陷——工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計，施工和材料使用存在問 題。（2）教育培訓不夠，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識。（3）勞動組織不合理。（4） 對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。（5）沒有安全操作規程或不健全。（6）沒有或不認真實施事故防范措施；對事故隱患整改不力。 選項 A 為物的不安全狀態，C 為人的不安全行為，是事故發生的直接原因； 故本題答案應該選擇 BDE 選項。

【2017】[多選題] 某煤礦洗選車間一名外委單位電工在高壓配電室檢修電氣設備過程中，由于未穿絕緣靴、戴絕緣手套，違章擅自進入高壓配電柜內，手持高壓觸頭接觸帶電高壓靜觸頭，導致高壓觸電死亡。事故發生后，有關部門對事故進行了調查處理，并制定了事故防范整改措施。下列防范和整改措施中，正確的有（??）。

立即對外委單位進行安全檢查，不符合規定的外委工作立即整改

洗選車間應盡快制定完善《外委電工操作安全管理規定》，明確安全管理責任和管理流程C.完善安全管理制度，規范外委單位的資質、技術管理、人員配備、從業人員培訓

認真貫徹《企業領導人員廉潔自律有關規定》，不得指定外委單位

高壓電氣設備的檢修、停送電，必須實行工作票和操作票制度，并按照規范程序操作正確答案：A,C,E

參考解析：【考點】本題考察事故防范整改措施，綜合知識點。事故防范整改措施包括技術整改措施和管理措施。A、C、E 選項都屬于安全管理整改措施，故 A、C、E 選項正確。提高工作場所的本質安全性是技術整改措施。

【2019】[多選題] 某煤礦由于煤層傾角大，留設的隔離煤柱在工作面回采后壓力增大。造成垮塌，導致上下采空區相通，巷道漏風，為防止發生煤層自燃，該礦采取了①注惰性氣體防止煤層自燃；②對采空區氣體連續監測；③構筑密閉墻；④嚴格管理， 加強作業人員安全意識；⑤強化應急管理等措施。以上屬于防止能量意外釋放的技術措施有（ ）。

①

②

③

④

⑤

正確答案：A,B,C

參考解析：D 和 E 屬于管理措施。

【2019】[多選題] 王某在車間 3m 高平臺進行照明電路維修作業，車間內環境潮濕，王某未佩戴相關防護用品，在維修作業過程中觸電，從平臺墜落身亡，關于該事故認定的說法，正確的有（ ）。A.事故直接原因是安全訓教育不足

事故性質屬于責任事故

事故類型屬于高處墜落事故D.王某是事故的直接責任者 E.事故類型屬于觸電事故

正確答案：B,D,E

參考解析：A 選項錯誤, 安全培訓教育不足屬于間接原因；

C 選項錯誤, 本次事故屬于觸電事故。（1） 直接責任者指其行為與事故的發生有直接關系的人員。

（2） 主要責任者指對事故的發生起主要作用的人員。有下列情況之一時, 應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任：①違章指揮或違章作業、冒險作業造成事故的； ②違反安全生產責任制和操作規程, 造成傷亡事故的： ③違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備造成事故的。

【2020】[多選題] 美國鐵路列車安裝自動連接器之前，每年都有數百名鐵路工人因工作時精力不集中死于車輛連接作業，而裝上自動連接器后，雖然偶爾有傷人事件發生，但死亡人數大幅下降。根據軌跡交叉事故致因理論，自動連接器的應用消除了（??）。

A.設計上的缺陷 B.人的行為缺陷 C.作業環境的缺陷D.管理上的缺陷 E.使用上的缺陷 正確答案：A,B

參考解析：軌跡交叉理論作為一種事故致因理論，強調人的因素和物的因素在事故致因中占有同樣重要的地位。按照該理論，可以通過避免人與物兩種因素運動軌跡交叉，即避免人的不安全行為和物的不安全狀態同時、同地出現，來預防事故的發生。

A 選項正確，設計上的缺陷為物的因素；B 選項正確，人的行為缺陷為人的因素。第三節 安全心理與行為

【2021】[單選題] 某公司在加強員工職業心理健康管理的活動中，對員工進行了心理輔導和訪談。訪談過程中員工提出，希望得到表揚和認可，這種行為會使人感到自己有價值、有能力，能夠產生積極的工作熱情。根據個性傾向性理論，該公司員工提出的這種想法體現了人的（?）。

A. 動 機 B. 興 趣 C. 需 求 D.價值觀

正確答案：A

參考解析：本題考查的是安全心理與行為。

動機是為了滿足個體的需要和欲望，達到一定目標而調節個體行為的一種力量。動機以愿望、興趣、理想等形式表現出來，直接引起個體的相關行為。

第四節 安全生產管理理念

【2021】[多選題] 某光伏發電企業開展“安全你我共責任”交流會，員工甲提出應使用管理和技術相結合的管理方式；員工乙提出應從員工的安全理念和人文素質入手，提高對安全的理解和認識； 員工丙發言安全生產應執行同步規劃、同步發展、同步實施的“三同步”原則：員工丁建議建設項目設計階段開展危險點、危害點、事故多發點的“三點控制工程”等風險管控活動；員工戊表示生產過程中應落實查思想認識、查規章制度、查設備和環境隱患、查管理的“四查”制度。上述員工的說法， 屬于本質論的預防型安全哲學觀的有（?）。

乙

甲

丙

丁

戊

正確答案：A,C,D

參考解析：本題考查的是安全生產管理理念。本質論的預防型安全哲學觀具體表現為：

①從人的本質安全化入手；

②物和環境的本質安全；

③研究和應用“三論”；

④堅持“三同時”“三同步”原則；

⑤進行“四不傷害”“6S”活動；

⑥職業安全健康管理體系的建立；

⑦科學、超前、預防事故；

⑧應用現代安全管理方法。第五節 安全文化

【2022】[單選題]某企業從規范停放車輛入手，推動安全文化建設，采取了劃定停車標線和停車車頭向外方向指引線、安裝語音提示系統、廠內測速實時顯示系統和專人現場指導等手段，從而形成了濃厚的規范停車安全文化氛圍。經運行一個月后，員工能夠按照既定的提示和要求，規范停放車輛。該企業做法符合安全文化建設功能中的(??)。

激勵功能

凝聚功能

輻射功能

導向功能參考答案：D

參考解析：導向功能，企業安全文化所提出的價值觀為企業的安全管理決策活動提供了被企業大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業目標內化為自己的行為目標， 使個體的目標、價值觀、理想與企業的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。

【2019】[單選題] 某大型企業集團董事長，因一次員工交通死亡事故，在全集團提出了乘車務必系安全帶的倡議。在該集團公司領導推動下，乘車系安全帶逐步成為該集團安全文化的組成部分。員工不僅自己乘車一定系安全帶，同時也提醒同乘的親朋好友、新同事系安全帶。上述現象體現了企業安全文化主要功能中的（）。

A.導向功能、凝聚功能B.凝聚功能、激勵功能

C.激勵功能、輻射和同化功能D.導向功能、幅射和同化功能正確答案：D

參考解析：員工不僅自己乘車一定系安全帶，同時也提醒同乘的親朋好友、新同事系安全帶的做法說明員工將企業價值觀已經內化為個人價值觀，屬于企業安全文化的導向功能；提醒親朋好友等系安全帶，說明企業安全文化對周圍群體產生了影響，屬于輻射和同化功能。

【2020】[單選題] 某企業在推動安全文化建設過程中，首先從人員的行為規范入手，在廠區內實行人車分流管理模式，指定人車行走軌跡路線，倡導員工“兩人成行，三人成列”。按照指定的人行路線出入廠區，形成了濃厚的安全文化氛圍。2019 年 9 月，企業從學校和社會分別招聘了 5 名員工。

一周后，這 10 名員工也按照指定行走路線，自覺做到出入廠區時“兩人成行，三人成列”。新員工的這種行為，體現了安全文化功能中的（）。

A.導向功能B.激勵功能

C.輻射和同化功能D.凝聚功能

正確答案：C

參考解析：輻射和同化功能。企業安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影

響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業安全文化還會保持一個企業穩定的、獨特的風格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續保持與傳播，使企業安全文化的生命力得以持久。選項 C 正確，老員工按照“兩人成行，三人成列”的路線出入廠區，體現了企業安全文化已經在一定群體中形成并保持穩定；新員工也自覺做到出入廠區時“兩人成行，三人成列”，體現了接受這種文化并繼續保持與傳播。

第一節 安全生產責任制

第二章 安全生產管理內容

【2022】[單選題] 某榨油廠設有精煉，包裝等生產車間，張某被任命為榨油廠精煉車間安全管理人員，下列職責中，不屬于其職責范圍的是(    )

參與制定榨油廠《事故調查報告處理制度》

治理構成重大危險源的精煉車間的事故隱患

參與制定精煉車間現場應急處置方案

參與精煉車間新員工三級安全教育培訓參考答案 B

參考解析：

安全生產管理人員的職責為: (1)組織或者參與擬定本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救 援預案。(2) 組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。 (3) 組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。 (4) 組織或

者參與本單位應急救援演練。 (5) 檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出

改進安全生產管理的建議。(6) 制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。(7) 督促落實本單位安全生產整改措施。

B 是企業主要負責的職責。

【2019】[單選題] 某股份制公司主營建筑、礦山等業務，公司設立了董事會，并聘任趙某為安全生產的副總經理，負責公司的日常安全生產管理工作。根據《生產安全事故應急預案管理辦法》（應急管理部令第 2 號），關于趙某履行安全生產職責正確的是（ ）。

A.趙某應保證本公司安全生產投入的有效實施 B.趙某初次接受安全教育培訓時間應為 32 學時C.趙某應負責督促落實本公司安全生產整改措施D.趙某應負責應急預案的簽發

正確答案：C

【2020】[單選題] 甲公司擬投資建設一大型商業綜合體項目，由乙公司總承包，乙公司將土石方工程發包給丙公司，結構和給排水機電工程發包給丁公司。施工過程中，實施該建設項目的安全生產工作統一協調、管理的單位是（??）。

乙

甲

丙

丁

正確答案：B

參考解析：同一工程項目或同一施工場所有多個承包商施工時，生產經營單位應與承包商簽訂專門的安全管理協議或者在承包合同中約定各自的安全生產管理職責，發包單位對各承包商的安全生產工作統一協調、管理。

第二節 安全生產規章制度

【2022】[單選題] 應急管理部門在檢查某耐火磚生產企業時，發現其提供的安全標準化文件是三年前由技術服務機構編制的，瓶其壓制工序操作規程與現場實際不符，該企業負責人解釋說，近幾年

來企業未發生過事故，所以不需要修訂，關于企業安全生產標準化動態管理的說法，正確的是(??)。

操作規程修訂周期不應超過三年

操作規程編制和修訂不得委托第三方機構負責

技術服務機構對操作規程不符合實際負主要責任

事故發生原因是修訂操作規程的必要條件參考答案：B

參考解析

AD 選項錯誤：生產經營單位應每年制定規章制度制定、修訂計劃，并應公布現行有效的安全生產規章制度清單。對安全操作規程類規章制度，除每年進行審查和修訂外，每 3-5 年應進行一次全面修訂， 并重新發布，確保規章制度的建設和管理有序進行。

C 選項錯誤：捂建立、健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程、應急救援預案并督促落實是生產經營單位的安全生產主體責任之一。

【2019】[單選題] 某集團公司安全管理人員對所屬的一家煉化公司進行現場檢查時發現，現場安全標志欠缺，幾處人員緊急疏散通道標志模糊不清，進一步檢查發現安全標志的管理制度比較籠統， 缺乏可操作性。根據檢查情況，該煉化公司應當完善的制度是（ ）。

例行安全工作制度

設備設施安全管理制度C.人員安全管理制度

D.環境安全管理制度正確答案：D

參考解析：環境安全管理制度包含作業環境、職業衛生、安全標志三類制度。故選項 D 符合題意。3.【2020】[單選題] 某公司財務部按照要求編制了安全生產費用的提取和使用管理辦法，經公司分管的副總經理書面批準，以公司紅頭文件的形式發布。但文件執行過程中，公司計劃部和安全生產部提出反對意見，認為該管理辦法與公司現行預算管理制度相矛盾。該管理辦法在編制過程中，可能缺失的環節是（??）。

A.起草環節B.審核環節C.培訓環節D.會簽環節正確答案：D

參考解析：安全生產規章制度的管理包括：起草、會簽或公開征求意見、審核、簽發、發布、培訓、反饋、持續改進。

會簽或公開征求意見：起草的規章制度，應通過正式渠道征得相關職能部門或員工的意見和建議，以利于規章制度頒布后的貫徹落實。

文件執行過程中，公司計劃部和安全生產部提出反對意見是因為未會簽造成意見不一致，難以貫徹落實。

第三節 安全操作規程

【2022】[單選題]某化工企業改擴建的苯乙烯裝置包括螺桿機、壓力容器、壓力管道等設備設施， 技術質量部組織修訂苯乙烯裝置安全生產操作規程，在組織審查該操作規程時，生產部提出部分內容缺失，根據安全生產操作規程編寫的要求，應補充的內容是（）。(??)。

裝置突然停電時應急處理方案

裝置螺桿機檢修步驟

裝置壓力容器定期檢驗探傷步驟

裝置工藝管道單線圖參考答案：A

參考解析

(1) 操作前的準備，包括操作前做哪些檢查，機器設備和環境應當處于什么狀態， 應做哪些調整，

準備哪些工具等。 (2) 勞動防護用品的穿戴要求。應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴

等。 (3) 操作的先后順序、方式。 (4) 操作過程中機器設備的狀態，如手柄、開關所處的位置等。

(5) 操作過程需要進行哪些測試和調整，如何進行。 (6) 操作人員所處的位置和操作時的規范姿勢。

(7) 操作過程中有哪些必須禁止的行為。 (8) 一些特殊要求。 (9) 異常情況如何處理。 10) 其他要求。A 屬于異常情況如何處理的要求。

【2019】[多選題] 某大型企業新購進一批叉車，企業分管安全的副總理王某要求設備和安全部等人員合作編寫叉車安全操作規程。關于安全操作規程編制的說法，正確的有（ ）。

王某可組織編寫叉車安全操作規程

叉車安全操作規程編寫應參考叉車的使用說明書C.叉車安全操作規程應征求使用部門意見

應編寫叉車異常情況下的處置內容

叉車安全操作規程的類型應使用全式格式正確答案：B,C,D

參考解析：A 選項錯誤, 安全生產規章制度和操作規程的組織編制應是主要負責人，而副總經理王某分管安全，不是本單位主要負責人；

E 選項錯誤, 全式一般應用于行業性的規程，單位的安全操作規程應采用簡式。第四節 安全生產教育培訓

【2022】[單選題]某建筑施工企業承包一防水工程項目，其中工人甲是連續從業 12 年的焊工；工

人乙是連續從業 10 年的電工：工人丙是連續從業 4 年的架子工，甲、乙、丙均在從業期間遵規守紀，

三人的《特種作業人員操作證》于 2017 年 9 月剛完成復審。下列說法正確的是(??)．

到 2020 年 9 甲不需要復審，乙、丙需要復審

三人均可以參加戶籍所在地受委托的市級安全生產監督管理部門組織的培訓

甲的特種作業人員操作證復審時間可延長至 2025 年 9 月

申請復審前，甲應參加不少于 4 學時，乙、丙不少于 8 學時的安全培訓參考答案：B

參考解析

特種作業操作證有效期 6 年，每 3 年復審一次；連續從事本工種 10 年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每 6 年 1 次。

跨省、自治區、直轄市從業的特種作業人員，可以在戶籍所在地或者從業所在地參加培訓。

【2018】[單選題] 某機械制造企業為了進一步夯實安全基礎，提升企業的安全管理水平，把創建安全生產標準化作為推動安全生產工作的重要抓手，并緊密結合企業實際情況，狠抓安全培訓教育， 組織制定安全培訓教育制度及培訓大綱，明確了培訓的內容、時間和培訓的主管部門，并按照培訓計劃開展培訓，對培訓效果進行評估。關于企業安全教育培訓管理的說法，正確的是（ ）。

企業特種作業人員的教育培訓主管部門不定期識別安全培訓需求

企業組織培訓使企業主要負責人、專職安全員具備相應的安全管理知識和管理能力 C.企業培訓主管部門制定實施安全教育培訓計劃。必要的培訓資源由屬地主管部門提供D.企業培訓主管部門對相關方人員的安全教育培訓情況可不記錄

正確答案：B

參考解析：生產經營單位的主要負責人組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃（C 說法不正確）。 生產經營單位應確定安全教育培訓主管部門，按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。（A、D 說法不正確）

【2018】[單選題] 某工程機械集團企業有甲、乙、丙、丁等生產工廠,其中,甲工廠是國內大型的數控機加工工廠,乙工廠是國家規定規模以上的高溫熔融金屬工廠,丙工廠是國內廠房跨度最大的工程機械裝配工廠,丁工廠是國家重點攻關項目的泡沫塑料模具制造工廠。在對該企業進行安全生產標準化評審時,安全生產標準化評審員張工負責審核該企業提供的有關安全生產管理人員的培訓考核證

書,企業所提供的證書均為由某培訓公司簽發的《安全生產管理人員培訓證》。張工應要求企業補充提供（ ）的安全生產監督管理部門考核證書佐證材料。

A.甲工廠安全管理人員B.乙工廠安全管理人員C.丙工廠安全管理人員D.丁工廠安全管理人員正確答案：B

參考解析：危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由主管的負有安全生產監督管理職責的部門對其安全生產知識和管理能力考核合格。 乙工廠屬金屬冶煉單位。

【2018】[單選題] 某建筑施工企業承包某項目的幕墻改造工程,其中高處作業、焊接切割作業、電工作業必須由取得特種作業操作證的人員完成。關于特種作業人員取證、復審的說法,正確的是（ ）。A.A,特種作業人員,必須在戶籍所在地參加培訓,并考核合格

特種作業人員,必須在從業所在地參加培訓,并考核合格

特種作業操作證申請復審或延期復審前,特種作業人員須參加不少于 16 學時的安全培訓并考試合格

特種作業操作證有效期 6 年,每 3 年復審 1 次,滿足相關規定條件可延長至每 6 年 1 次正確答案：D

參考解析：A、B 選項，跨省、 自治區、 直轄市從業的特種作業人員， 可以在戶籍所在地或者從業所在地參加培訓。

C 選項，特種作業操作證申請復審或者延期復審前，特種作業人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。安全培訓時間不少于 8 個學時， 主要培訓法律、 法規、 標準、 事故案例和有關新工藝、 新技術、 新裝備等知識。

【2019】[單選題] 某軌道交通企業，由于業務范圍擴大，從某職業學院招聘實習生 20 名，接收某公司勞務派遣人員 15 名，由該企業人事部門負責培訓工作。關于培訓教育的說法，正確的是（）。A.實習生和勞務派遣人員班組級教育培訓由所在班組組織實施

B.招聘的實習生實習期間要單獨上崗作業，提高崗位操作水平C.實習生和勞務派遣人員的初次安全培訓時間不得少于 20 學時

D.實習期滿的人員每年復審培訓時間不得少于 8 學時正確答案：A

參考解析：B 選項錯誤，招聘的實習生實習期間不可單獨上崗作業；C 選項錯誤，新從業人員安全教育培訓時間不得少于 24 學時；D 選項錯誤，對于非高危行業得從業人員，無具體的再培訓學時要求。6.【2019】[單選題] 某食品加工企業，為了滿足市場需求，對產品結構進行了調整，安裝新產品自動化生產線 8 條，需增加入員編制，其中，小王由原生產線崗位調入，小張是新入職人員，小李 1 個月前從本企業離崗后重新上崗，關于安全教育培訓的說法，正確的是（）。

A.小王不需要進行安全培訓可直接上崗 B.小張在實行期間可以獨立進行包裝作業C.小李重新進行安全教育培訓后即可上崗

D.小王、小李、小張應接受車間、班組級的安全教育培訓正確答案：D

參考解析：A 選項錯誤，必須經過安全培訓方可上崗作業； B 選項錯誤，實習期間不得獨立進行作業；

C 選項錯誤，要培訓合格后才能上崗。