2023 年中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》考前 25 頁紙
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第一章 企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策第一節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略概述
考點(diǎn) 1 企業(yè)戰(zhàn)略的層次
層次 | 具體內(nèi)容 |
企業(yè)總體戰(zhàn)略 | 最高層次的戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展的總綱 考慮公司要做什么?總體戰(zhàn)略是有關(guān)經(jīng)營領(lǐng)域、業(yè)務(wù)范圍的穩(wěn)定、擴(kuò)張、收縮或轉(zhuǎn)向。 |
企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 | 也稱“競爭戰(zhàn)略”或“事業(yè)部戰(zhàn)略”,是總體戰(zhàn)略的子戰(zhàn)略,屬于經(jīng)營一級的戰(zhàn)略。 考慮如何在行業(yè)中獲得或提高競爭的優(yōu)勢?改進(jìn)業(yè)務(wù)單位在行業(yè)或細(xì)分市場中提供產(chǎn)品和服務(wù)的競爭地位。 |
企業(yè)職能戰(zhàn)略 | 各個(gè)具體職能部門制定的戰(zhàn)略,如:生產(chǎn)制造戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略、人力資源管理戰(zhàn)略、研究與開發(fā)戰(zhàn)略等。 考慮如何把事情做好?主要解決資源利用效率問題,使企業(yè)資源利用效率最大化。 |
考點(diǎn) 2 確定企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)
企業(yè)愿景 | 企業(yè)內(nèi)部的成員所制定,經(jīng)團(tuán)隊(duì)討論達(dá)成共識(shí),形成的大家愿意全力以赴的未來方向。回答“我是誰”的問題。企業(yè)愿景包括兩個(gè)部分:(1)核心信仰;(2)未來前景 |
企業(yè)使命 | 說明企業(yè)的根本性質(zhì)與存在的理由,說明企業(yè)的宗旨、哲學(xué)、信念、原則,為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確定與戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。回答的是“企業(yè)的業(yè)務(wù)是什么”這一關(guān)鍵問題。 企業(yè)使命的定位包括:①企業(yè)生存目的的定位;②企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的定位;③企業(yè)形象的定位。 |
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) | 企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)沿其經(jīng)營方向所預(yù)期達(dá)到的理想成果。回答的是企業(yè)具體業(yè)績目標(biāo)。 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的四個(gè)方面:盈利、服務(wù)、員工、社會(huì)責(zé)任。 戰(zhàn)略目標(biāo)制定方法:時(shí)間序列法、相關(guān)分析法、盈虧平衡分析法、決策矩陣法、決策樹法、模擬模型法等。 |
考點(diǎn) 3 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的模式
指揮型 | 特點(diǎn):企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)考慮的是如何制定一個(gè)最佳戰(zhàn)略。過程:高層領(lǐng)導(dǎo)做決策,安排下層管理人員執(zhí)行 |
變革型 | 特點(diǎn):高層領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)考慮的是如何實(shí)施戰(zhàn)略。 缺點(diǎn):過分強(qiáng)調(diào)組織體系和結(jié)構(gòu),有可能失去戰(zhàn)略的靈活性。適用性:適合于環(huán)境確定性較大的企業(yè)。 |
合作型 | 特點(diǎn):將戰(zhàn)略實(shí)施的相關(guān)責(zé)任范圍擴(kuò)大到其他層級管理者中,協(xié)調(diào)其它層級管理人員承擔(dān)有關(guān)戰(zhàn)略責(zé)任是工作重點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn):戰(zhàn)略建立在集體智慧的基礎(chǔ)之上,提高了戰(zhàn)略實(shí)施成功的可行性。 缺點(diǎn):戰(zhàn)略是持不同觀點(diǎn)、不同目的的參與者相互協(xié)商后的產(chǎn)物,可能會(huì)降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟(jì)合理性。適用性:比較適合于復(fù)雜而又缺少穩(wěn)定性環(huán)境的企業(yè)。 |
文化型 | 特點(diǎn):企業(yè)所有員工均參與到戰(zhàn)略的實(shí)施,高層管理者承擔(dān)指導(dǎo)者角色。 缺點(diǎn):企業(yè)員工必須有較高的素質(zhì),企業(yè)要耗費(fèi)較多的人力和時(shí)間,強(qiáng)烈的企業(yè)文化可能會(huì)掩蓋企業(yè)中存在的某些問題。 |
增長型 | 從基層單位自下而上產(chǎn)生,對管理者要求較高。 特點(diǎn):關(guān)鍵是激勵(lì)下層管理者的創(chuàng)造性,對管理者要求較高,需要正確評判下層的各種建議,淘汰不適當(dāng)?shù)姆桨浮?/span> |
說明 | 前四種都是,自上而下 |
考點(diǎn) 4 7S 模型:
硬件:企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度;軟件:共同價(jià)值觀、人員、技能和風(fēng)格(企業(yè)文化)。
【考法說明】主要考察硬件、軟件分別包括哪些內(nèi)容?需要考生理解區(qū)分。
考點(diǎn) 5 企業(yè)戰(zhàn)略的控制——戰(zhàn)略控制的原則
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略分析
考點(diǎn) 1 企業(yè)外部環(huán)境分析——宏觀環(huán)境分析(PESTEL 分析法)、行業(yè)生命周期分析、波特五力模型
宏觀環(huán)境分析:宏觀環(huán)境又稱一般環(huán)境,是指在國家或地區(qū)范圍內(nèi)對一切行業(yè)部門和企業(yè)都將產(chǎn)生影響的各種因素或力量。宏觀環(huán)境分析方法為 PESTEL 分析。包括(政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技、生態(tài)、法律)
行業(yè)生命周期分析
階段 | 行業(yè)特點(diǎn) | 市場特點(diǎn) | 競爭程度 | 企業(yè)關(guān)鍵職能 |
形成期 |
產(chǎn)品剛出現(xiàn),有較多小企業(yè) |
剛形成 | 壓力小, 不激烈 | 研究開發(fā)、工程技術(shù) 在營銷上著重廣告宣傳,增進(jìn)顧客對產(chǎn)品的了解 |
成長期 | 產(chǎn)品已較完善,行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,經(jīng)營不善的企業(yè)開始退出 | 市場迅速擴(kuò)大,銷售額和利潤迅速增長 | 日趨激烈 | 市場營銷、生產(chǎn)管理 著重提高質(zhì)量和降低成本 |
成熟期 | 行業(yè)分散走向集中,只留下少量大企業(yè),合并、兼并大量出現(xiàn) | 趨于飽和,銷售額難以增長 | 異常激烈 | 產(chǎn)品成本控制、市場營銷的有效性成為影響企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素 |
衰退期 | 行業(yè)規(guī)模縮小,留下的企業(yè)越來越少 (夕陽行業(yè)) | 萎縮 | 依然殘酷 | 放棄或清算 |
行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析(波特五力模型)
潛在(新)進(jìn)入者的威脅 | ①威脅:分享市場份額和資源 ②威脅大小的影響因素:進(jìn)入市場的障礙、市場潛力、現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)程度 |
行業(yè)中現(xiàn)有企業(yè)間的競爭 | 競爭激烈程度取決于市場集中度的大小、行業(yè)增長速度的快慢、固定費(fèi)用和存儲(chǔ)費(fèi)用的高低、產(chǎn)品特色與用戶轉(zhuǎn)變費(fèi)用、退出壁壘等 |
替代品的威脅 | ①具體表現(xiàn)為替代品對企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的限制 ②替代品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、用戶轉(zhuǎn)換成本低,替代品威脅就越大 |
購買者的談判能力 | 特征:購買供應(yīng)者的大部分產(chǎn)品或服務(wù);具有自主生產(chǎn)該產(chǎn)品的潛力;有許多可供替代的供應(yīng)者; 轉(zhuǎn)向其他供應(yīng)者的成本很低 |
供應(yīng)者的談判能力 | 較強(qiáng)談判能力特征:供應(yīng)者的行業(yè)由少數(shù)企業(yè)控制,而購買方卻很多;無替代品;購買者只購買供應(yīng)者產(chǎn)品的一小部分 |
考點(diǎn) 2 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析——企業(yè)核心競爭力分析、價(jià)值鏈分析、波士頓矩陣分析
企業(yè)核心競爭力分析
核心競爭力的體現(xiàn) | ①關(guān)系競爭力(企業(yè)競爭中所發(fā)生的各種關(guān)系);②資源競爭力(所擁有的或者可以獲得的各種資源); ③能力競爭力(企業(yè)的戰(zhàn)略、體制、機(jī)制、經(jīng)營管理等)。 |
核心競爭力的特征 | ①價(jià)值性;②異質(zhì)性;③延展性;④持久性;⑤難以轉(zhuǎn)移性;⑥難以復(fù)制性 |
價(jià)值鏈分析
1.主體活動(dòng)(基本活動(dòng)) | 原料供應(yīng)、生產(chǎn)加工、成品儲(chǔ)運(yùn)、市場營銷、售后服務(wù) |
2.輔助活動(dòng) | 采購、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)基礎(chǔ)職能管理 |
波士頓矩陣分析(必考四大矩陣之一)
波士頓矩陣根據(jù)業(yè)務(wù)增長率和市場占有率兩項(xiàng)指標(biāo),將企業(yè)所有的戰(zhàn)略單位分為四大類。
評價(jià)指標(biāo)業(yè)務(wù)組合 | 市場占有率 | 業(yè)務(wù)增長率 | 采用的戰(zhàn)略 |
金牛區(qū) | 高 | 低 | 穩(wěn)定戰(zhàn)略,保持金牛產(chǎn)品的市場份額 |
瘦狗區(qū) | 低 | 低 | 雙低,清算戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)向或者放棄戰(zhàn)略 |
幼童區(qū) | 低 | 高 | 投資轉(zhuǎn)為明星產(chǎn)品,如不能則采用放棄戰(zhàn)略 |
明星區(qū) | 高 | 高 | 雙高,加大投資,擴(kuò)大產(chǎn)品競爭優(yōu)勢 |
第三節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略類型
考點(diǎn) 1 基本競爭戰(zhàn)略(成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略及集中戰(zhàn)略)
| 的成本領(lǐng)先者,獲得競爭優(yōu)勢。 |
| 的購買群體、產(chǎn)品線的某一部分,滿足 產(chǎn)品群體 |
適用范圍 |
①大批量生產(chǎn); ②較高的市場占有率(銷售量大); ③有能力使用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備; ④能嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,降低成本。 | ①有很強(qiáng)的研發(fā)能力等 ②企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)上要具有領(lǐng)先的聲望,具有很高的知名度和美譽(yù)度 ③很強(qiáng)的市場營銷能力 ④職能部門有很好的協(xié)作性 | ①有特殊需求的顧客 ②沒有其他競爭對手 ③經(jīng)營實(shí)力較弱 ④企業(yè)的目標(biāo)市場在市場容量、成長速度、獲利能力、競爭強(qiáng)度等方面具有相 對的吸引力 |
| ①規(guī)模效應(yīng) | ①產(chǎn)品質(zhì)量的不同 |
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| ②技術(shù)優(yōu)勢 | ②提高產(chǎn)品的可靠性 | ①選擇產(chǎn)品系列 |
實(shí)施途徑 | ③企業(yè)資源整合 ④經(jīng)營地點(diǎn)選擇優(yōu)勢 | ③產(chǎn)品創(chuàng)新 ④產(chǎn)品特性差別 | ②通過細(xì)分市場選擇重點(diǎn)顧客 ③通過市場細(xì)分選擇重點(diǎn)地區(qū) |
| ⑤提高價(jià)值鏈整體效益 | ⑤產(chǎn)品名稱或品牌的不同 | ④發(fā)揮優(yōu)勢集中經(jīng)營(適合中小企業(yè)) |
| ⑥跨業(yè)務(wù)相互關(guān)系 | ⑥提供不同的服務(wù) |
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考點(diǎn) 2 企業(yè)成長戰(zhàn)略 (擴(kuò)張戰(zhàn)略)
營戰(zhàn)略 |
| 及企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和同業(yè)競爭,兩個(gè)變量:機(jī)會(huì)和政府。 |
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2.國際化經(jīng)營戰(zhàn)略類型 |
①全球化標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略;②本土化戰(zhàn)略;③跨國戰(zhàn)略;④國際戰(zhàn)略 |
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3.國際市場進(jìn)入模式 | ①貿(mào)易進(jìn)入模式:直接出口(設(shè)立國內(nèi)出口部、借助國外經(jīng)銷商和代理商、設(shè)立駐外辦事處和國外營銷子公司)、間接出口(通過本國的中間商向國際市場銷售產(chǎn)品) ②契約進(jìn)入模式(形式:許可證經(jīng)營、特許經(jīng)營、合同制造、管理合同等) ③投資進(jìn)入模式(合資進(jìn)入、獨(dú)資進(jìn)入) |
第四節(jié) 企業(yè)經(jīng)營決策與商業(yè)模式分析
考點(diǎn) 1 定性決策方法:1.頭腦風(fēng)暴法 2.德爾菲法 3.名義小組技術(shù) 4.哥頓法
考點(diǎn) 2 定量決策方法
1.確定型決策方法 | (1)線性規(guī)劃法(2)盈虧平衡點(diǎn)法 |
2.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法 (重點(diǎn)) | 期望損益決策法(掌握) 期望損益值=∑該方案在各種市場狀態(tài)下的損益值×該市場狀態(tài)發(fā)生的概率 決策樹分析法 |
3.不確定型決策方法 (重點(diǎn)) | 五種思考原則:①樂觀原則(大中取大);②悲觀原則(小中取大);③折中原則;④后悔值原則; ⑤等概率原則 |
考點(diǎn) 3 成功商業(yè)模式的特點(diǎn)
1.能夠創(chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值 2.具有整合性和系統(tǒng)性 3.難以模仿 4.具有抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力 5.可操作性強(qiáng)
第二章 公司法人治理結(jié)構(gòu)第一節(jié) 企業(yè)所有者與經(jīng)營者考點(diǎn) 1 公司所有者
1.公司的原始所有權(quán) | ①原始所有權(quán)的概念是出資人(股東)對投入資本的終極所有權(quán),其表現(xiàn)為股權(quán)。 |
2.公司的法人財(cái)產(chǎn)權(quán) | 公司法人財(cái)產(chǎn)是在公司設(shè)立時(shí)出資者依法向公司注入的資本金及其增值和公司在經(jīng)營期間負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)構(gòu)成。 ①從歸屬意義上來講,公司法人財(cái)產(chǎn)是屬于出資人(股東)的 ②公司的法人財(cái)產(chǎn)和出資人的其他財(cái)產(chǎn)之間有明確的界限 ③出資人不能支配和抽回法人財(cái)產(chǎn),只能依法轉(zhuǎn)讓所持有的股份 |
3. 公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的兩次分離 | 公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能的分離是以公司法人為中介的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的兩次分離: |
(1)原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離 | 法人產(chǎn)權(quán):是指公司作為法人對公司財(cái)產(chǎn)的排他性占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分轉(zhuǎn)讓權(quán), 是一種派生所有權(quán),是所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)行為。 原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的聯(lián)系與區(qū)別: ①原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財(cái)產(chǎn),反映的卻是不同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系。 ②原始所有權(quán)是股東對投入資本的終極所有權(quán);法人產(chǎn)權(quán)是一種派生的所有權(quán),是所有權(quán)的經(jīng)濟(jì)行為。 ③股東作為原始所有者保留對股票占有的權(quán)利;法人則享有對實(shí)物資產(chǎn)的占有權(quán)利。 ④原始所有權(quán)體現(xiàn)這一財(cái)產(chǎn)最終歸誰所有;法人產(chǎn)權(quán)則體現(xiàn)這一財(cái)產(chǎn)由誰占有、使用和處分。 |
(2)法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離 | 經(jīng)營權(quán):是對公司財(cái)產(chǎn)占有、使用和依法處分的權(quán)利,相對于所有權(quán)而言的。 公司法人產(chǎn)權(quán)集中于董事會(huì),而經(jīng)營權(quán)集中在經(jīng)理手中,由董事會(huì)決定經(jīng)理的職權(quán)。 |
第二節(jié) 股東機(jī)構(gòu)
考點(diǎn) 1 股東的分類與構(gòu)成
發(fā)起人股東與非發(fā)起人股東
自然人股東與法人股東
考點(diǎn) 2 股東的權(quán)利和義務(wù)
股東的權(quán)利 | 股東的義務(wù) |
(1)股東(大)會(huì)的出席權(quán)、表決權(quán) | (1)繳納出資義務(wù)罰款比例要記住,多年考點(diǎn)。最重要的義務(wù)。 |
(2)臨時(shí)股東(大)會(huì)召開的提議權(quán)和提案權(quán) | 公司登記后,公司法規(guī)定,公司的發(fā)起人、股東在公司成立后,抽逃其出資 |
(3)董事、監(jiān)事的選舉權(quán)、被選舉權(quán) | 的,由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正,處以所抽逃出資金額 5%以上、15%以下的 |
(4)公司資料的查閱權(quán) | 罰款。 |
(5)公司股利的分配權(quán)(是股東權(quán)利核心) | (2)以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任 |
(6)公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán) | ①有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。 |
(7)出資、股份的轉(zhuǎn)讓權(quán) | ②股份有限公司股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。 |
(8)其他股東轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán) | (3)遵守公司章程(最基本的義務(wù)) |
(9)公司新增資本的優(yōu)先認(rèn)購權(quán) | (4)忠實(shí)和勤勉義務(wù)(①禁止損害公司利益;②考慮其他股東利益;③謹(jǐn)慎 |
(10)股東訴訟權(quán) | 負(fù)責(zé)地行使股東權(quán)利及其影響力。) |
考點(diǎn) 3 股東(大)會(huì)
議常 | 過。 | 一股一權(quán)是股份有限公司股東行使股權(quán)的重要原則。但公司持有的本公司股 |
考點(diǎn) | 2.特別決議:就公司重要事項(xiàng)所做的決議,必須 | 份沒有表決權(quán)。 |
| 經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。 | 2.普通決議與特別決議的表決方式: |
| 重要事項(xiàng)包括: | ①普通決議:必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)(1/2 以上)通過。 |
| ①修改章程; | ②特別決議:修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、 |
| ②增加或者減少注冊資本的決議; | 分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的 |
| ③公司合并、分立、解散; | 三分之二以上通過。 |
| ④變更公司形式的決議。 |
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第三節(jié) 董事會(huì)
考點(diǎn) 1 股份有限公司的董事會(huì)
董事會(huì)的組成 | 股份有限公司董事會(huì)的成員為 5~19 人。 董事會(huì)成員應(yīng)由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生,董事會(huì)對股東大會(huì)負(fù)責(zé)。 董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。 董事任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過 3 年。任期屆滿,連選可以連任。 股份有限公司的董事會(huì)設(shè)董事長 1 人,可以設(shè)副董事長。董事長和副董事長由董事會(huì)以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。 |
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關(guān)于獨(dú)立董事 | 我國《公司法》規(guī)定:上市公司應(yīng)設(shè)立獨(dú)立董事。獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù),并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。 |
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獨(dú)立董事的任職資格 | 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立性,下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事: ①在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系 ②直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份 1%以上或者是上市公司前 10 名股東中的自然人股東及其直系親屬 ③在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份 5%以上的股東單位或者在上市公司前 5 名股東單位任職的人員及其直系親屬 ④最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員 ⑤為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員 ⑥法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)定的其他人員 ⑦公司章程規(guī)定的其他人員 ⑧中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他人員 |
第三章 市場營銷與品牌管理
考點(diǎn) 1 市場營銷宏觀環(huán)境:人口環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境
考點(diǎn) 2 市場營銷微觀環(huán)境:企業(yè)自身各種因素、供應(yīng)商、競爭者、營銷渠道企業(yè)、顧客、公眾
考點(diǎn) 3 市場營銷環(huán)境分析:(1)環(huán)境威脅及環(huán)境威脅矩陣;(2)市場機(jī)會(huì)及市場機(jī)會(huì)矩陣;(3)威脅 — 機(jī)會(huì)綜合分析矩陣
其中“威脅—機(jī)會(huì)綜合分析矩陣”:
用威脅—機(jī)會(huì)綜合分析矩陣,評價(jià)企業(yè)在一定環(huán)境中的業(yè)務(wù),可能會(huì)出現(xiàn)四種不同的結(jié)果: |
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1)理想業(yè)務(wù) | 高機(jī)會(huì)+低威脅:抓住機(jī)遇。 |
2)冒險(xiǎn)業(yè)務(wù) | 高機(jī)會(huì)+高威脅:全面分析、慎重抉擇、爭取利益。 |
3)成熟業(yè)務(wù) | 低機(jī)會(huì)+低威脅:比較平穩(wěn)的環(huán)境,按常規(guī)經(jīng)營取得平均利潤,可以積蓄力量,為進(jìn)入理想環(huán)境做準(zhǔn)備。 |
4)困難業(yè)務(wù) | 低機(jī)會(huì)+高威脅:設(shè)法扭轉(zhuǎn)局面,如果無法扭轉(zhuǎn)局面,則應(yīng)果斷放棄,另謀發(fā)展。 |
考點(diǎn) 4 市場營銷戰(zhàn)略——目標(biāo)市場戰(zhàn)略
| 在特定的目標(biāo)市場內(nèi),可供企業(yè)選擇的市場策略主要有三種: |
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| (1)無差異營銷策略 | 含義:將市場看做一個(gè)大的目標(biāo)市場,只向其投放單一商品,設(shè)計(jì)一種營銷組合策略。 適用性:①市場是同質(zhì)市場,消費(fèi)者需求差異性不大(如食鹽);②產(chǎn)品是某個(gè)行業(yè)不可替代的必需品(墨); ③市場處于賣方市場。 |
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| 含義:將市場細(xì)分為幾個(gè)目標(biāo)市場,分別制定特別的營銷組合策略,設(shè)計(jì)和生產(chǎn)不同產(chǎn)品,并采用不同的 |
| (2)差異性 | 營銷組合,分別滿足不同需求。 |
2.目標(biāo)市場選擇戰(zhàn)略 | 營銷策略 | “超細(xì)分戰(zhàn)略”,即許多市場被過分地細(xì)分,而導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格不斷增加影響數(shù)量和利潤。 “反市場細(xì)分戰(zhàn)略”,即將許多過于狹小的子市場組合起來,以便能以較低的價(jià)格去滿足市場需求。 |
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(3)集中性營銷策略 | 含義:選擇一個(gè)或幾個(gè)目標(biāo)市場,實(shí)行專業(yè)化經(jīng)營,集中使用企業(yè)有限資源,在較小的目標(biāo)市場上擁有較大的市場占有率。 優(yōu)點(diǎn):有利于企業(yè)在市場上追求局部優(yōu)勢,在較小的市場上取得較大的成功。 缺點(diǎn):但由于目標(biāo)市場比較單一和窄小,一旦需求發(fā)生急劇變化或出現(xiàn)強(qiáng)大的競爭者,企業(yè)如果無法隨機(jī) |
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| 應(yīng)變,就有可能造成巨大的損失。 |
| 三種策略的對比: | 無差異營銷策略不進(jìn)行市場細(xì)分,而其他兩種策略都是在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的; 無差異營銷策略與差異性營銷策略最終滿足的都是全部市場需求;集中性營銷策略最終滿足的只是局 部市場需求。 |
考點(diǎn) 5 市場營銷組合策略——產(chǎn)品策略
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| (2)按照新產(chǎn)品 | ①創(chuàng)新策略:企業(yè)研制和推出市場上從未有過的新產(chǎn)品。 |
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| 革新程度不同 | ②模仿策略:企業(yè)仿制市場上其他企業(yè)的產(chǎn)品。 |
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| ①搶先策略:企業(yè)不以現(xiàn)有的技術(shù)優(yōu)勢為滿足,全力以赴追求產(chǎn)品技術(shù)水平的先進(jìn)性和最終 |
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| (3)按照開發(fā)時(shí) | 用途的新穎性。 |
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| 機(jī)的不同 | ②跟進(jìn)策略:企業(yè)不搶先研制新產(chǎn)品,而是當(dāng)市場上出現(xiàn)成功的新產(chǎn)品時(shí),立刻進(jìn)行仿造或 |
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| 改進(jìn),迅速跟進(jìn)市場。 |
考點(diǎn) 6 市場營銷組合策略——定價(jià)策略
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| (4)副產(chǎn)品定價(jià) | 例如:生產(chǎn)肉類、石油、化工等產(chǎn)品時(shí)會(huì)有副產(chǎn)品,將主產(chǎn)品的價(jià)格定比較有競爭性的低價(jià) 位,以獲得更多的市場份額,而將副產(chǎn)品的價(jià)格定的相當(dāng)高,以此賺取利潤。 |
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| (5)產(chǎn)品束定價(jià) | 例如:電影院銷售的年票價(jià)格,其價(jià)格比單次購買的電影票價(jià)便宜得多。 |
第四章 分銷渠道管理
考點(diǎn) 1 渠道運(yùn)營管理——不同類型商品分銷渠道的構(gòu)建
消費(fèi)品分類及銷售渠道模式
1.按消費(fèi)者購買習(xí)慣不同 |
(1)便利品 | 消費(fèi)者購買頻繁,不愿花時(shí)間和精力去比較品牌、價(jià)格,希望隨時(shí)隨地能買到的產(chǎn)品。可分為: |
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| ①日用品:價(jià)格低,經(jīng)常使用和購買的產(chǎn)品 | 如:食鹽、方便面、洗滌用品、飲料等 |
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| ②沖動(dòng)購買品:消費(fèi)者在視覺、嗅覺、聽覺等感覺器官受到刺激的情況下臨時(shí)決定購買的產(chǎn)品 | 如:玩具、水果等。 |
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| ③應(yīng)急物品:消費(fèi)者在緊急需要的情況下所購買的產(chǎn)品或服務(wù) | 如:急診藥品、應(yīng)急雨傘。 |
| (2)選購品 | 消費(fèi)者對產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格、質(zhì)量、款式、耐用性等進(jìn)行比較之后才會(huì)購買的產(chǎn)品。 | 舉例:家用電器、服裝、美容美發(fā)產(chǎn)品等。 |
| (3)特殊品 | 具備獨(dú)有特征和(或)品牌標(biāo)志的產(chǎn)品,對這些產(chǎn)品,購買者愿意付出特殊的購買努力。 | 舉例:特殊品牌和式樣的汽車、服裝等。 |
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(4)非渴求品 | 消費(fèi)者不知道或雖然知道但一般情況下不會(huì)主動(dòng)購買的產(chǎn)品。注意:非渴求品并不是終身不變的,特別是新產(chǎn)品,隨著消費(fèi)者對產(chǎn)品的了解,它可以轉(zhuǎn)換為其他類別的產(chǎn)品。 |
舉例:人壽保險(xiǎn);工藝類陶瓷;百科全書; 剛上市但消費(fèi)者從未了解的新產(chǎn)品等。 |
2.常見的消費(fèi)品分銷渠道模式 | (1)廠家直供模式 | 含義:生產(chǎn)廠家直接將商品供應(yīng)給終端渠道進(jìn)行銷售。 優(yōu)點(diǎn):渠道短,信息反應(yīng)快,服務(wù)及時(shí),價(jià)格穩(wěn)定,促銷到位,易于控制。缺點(diǎn):受交通因素影響大,設(shè)立過程容易出現(xiàn)銷售盲區(qū),管理成本高。 |
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| (2)多家經(jīng)銷(代理)模式 | 含義:生產(chǎn)廠家在建立渠道時(shí)選擇多家經(jīng)銷商(代理商),通過建立龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)分銷目標(biāo)。優(yōu)點(diǎn):分銷渠道市場覆蓋面廣,市場滲透力強(qiáng),各級渠道成員職責(zé)分明。 缺點(diǎn):渠道環(huán)節(jié)多,管理困難,容易產(chǎn)生竄貨和價(jià)格混亂的問題。 |
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(3)獨(dú)家經(jīng)銷(代理)模式 | 含義:生產(chǎn)廠家在一定時(shí)期內(nèi),在某個(gè)地區(qū)只選擇一家經(jīng)銷商(代理商),由該經(jīng)銷商(代理商)建立分銷渠道系統(tǒng)。 優(yōu)點(diǎn):生產(chǎn)廠家容易與中間商達(dá)成共識(shí),最大限度地調(diào)動(dòng)中間商的積極性,市場價(jià)格比較穩(wěn)定。缺點(diǎn):商品銷售權(quán)完全交給中間商,生產(chǎn)廠家在渠道控制方面存在風(fēng)險(xiǎn)。 |
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| (4)平臺(tái)式銷售模式 | 含義:生產(chǎn)廠家以商品的分裝廠為核心,由分裝廠建立經(jīng)營部,負(fù)責(zé)向各個(gè)零售終端供應(yīng)商品。優(yōu)點(diǎn):責(zé)任區(qū)域明確;服務(wù)半徑小,送貨及時(shí)、服務(wù)周到;網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定;受竄貨影響較小。 缺點(diǎn):受區(qū)域市場條件限制大,必須經(jīng)過廠家直達(dá)送貨,需要較多人員管理。 |
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工業(yè)品分銷渠道的構(gòu)建——工業(yè)品市場及其特點(diǎn):
(1)需求的派生性(2)需求彈性小(3)專業(yè)采購(4)一次購買量大(5)顧客集中穩(wěn)定3.服務(wù)產(chǎn)品分銷渠道的構(gòu)建
2.服務(wù)產(chǎn)品常用的分銷渠道模式 | (1)直接分銷模式 | / |
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(2)中介機(jī)構(gòu)組建的分銷渠道 | ①代理商:主要應(yīng)用在旅游、運(yùn)輸、信用、工商服務(wù)業(yè)等行業(yè)。 ②經(jīng)紀(jì)人:保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人。 ③批發(fā)商:指以大批量方式提供服務(wù)的中間商。 ④零售商:如商業(yè)零售商、照相館、干洗店等。 |
考點(diǎn) 2 渠道權(quán)力管理
渠道權(quán)力的來源 |
類型 | ①獎(jiǎng)勵(lì)權(quán):也稱為承諾策略,即對服從型伙伴給予好處的做法。 |
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| ②強(qiáng)迫權(quán):指渠道中的影響者能對受影響者施加懲罰的能力。【注意】“賞罰分明”是指對獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)與強(qiáng)迫權(quán)的運(yùn)用。 |
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| ③法定權(quán):指受影響者認(rèn)識(shí)到影響者有明確的權(quán)力對其施加影響,并由交易合同或契約式垂直分銷體系形成的明確的權(quán)力。 |
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| ④認(rèn)同權(quán)/參照權(quán):指當(dāng)一個(gè)渠道成員在使用另一個(gè)渠道成員的品牌或者從事對對方有利的活動(dòng)時(shí),它對另一方成員所產(chǎn)生的影響。例如:一些企業(yè)選擇與某些知名制造商合作,達(dá)到提高市場聲譽(yù)的目的,被選擇的制造商就具備了認(rèn)同權(quán)。 |
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| ⑤專長權(quán):指受影響的渠道成員認(rèn)為,影響者具備其所不具備的某種特殊知識(shí)或有用的專長。例如:特許經(jīng)營就是一種典型的租借授權(quán)人的專長建立自己業(yè)務(wù)的渠道管理方式。 |
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| ⑥信息權(quán):指渠道成員提供某類信息的能力。 |
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區(qū)分 | ①強(qiáng)制性權(quán)力和非強(qiáng)制性權(quán)力 | 強(qiáng)制性權(quán)力:強(qiáng)迫權(quán)。 非強(qiáng)制性權(quán)力:其他權(quán)力。 |
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②中介性權(quán)力和非中介性權(quán)力 | 中介性權(quán)力包括:獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、強(qiáng)迫權(quán)和法律法定權(quán)。 非中介性權(quán)力包括:專長權(quán)、信息權(quán)、認(rèn)同權(quán)和傳統(tǒng)法定權(quán)。 【注意信息權(quán)與專長權(quán)的對比】 相似點(diǎn):在提供后都不能再收回。 區(qū)別:專長權(quán)是長期經(jīng)驗(yàn)積累或?qū)I(yè)訓(xùn)練的結(jié)果,信息權(quán)是由于某渠道成員容易接觸到某類信息而對某事物了解更多知識(shí)。 例如:零售商由于更方便地接觸消費(fèi)者而具有的有關(guān)消費(fèi)者的信息權(quán)。 |
渠道權(quán)力的運(yùn)用 | 許諾戰(zhàn)略 | 如果你按照我說的去做,我就會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)你。 | 獎(jiǎng)勵(lì)權(quán) |
| 威脅戰(zhàn)略 | 如果你不按照我說的去做,我會(huì)懲罰你。 | 強(qiáng)迫權(quán) |
| 法律戰(zhàn)略 | 你必須按照我說的去做,因?yàn)閺哪撤N意義講,你已經(jīng)同意這樣做了。 | 法定權(quán) |
| 請求戰(zhàn)略 | 請按照我希望的去做。 | 認(rèn)同權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、強(qiáng)迫權(quán) |
| 信息交換戰(zhàn)略 | 無須說明我想要的是什么,我們來探討什么對我的合作伙伴更有利。 | 專長權(quán)、信息權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán) |
| 建議戰(zhàn)略 | 如果你按我說的去做,你會(huì)更加盈利。 |
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第五章 生產(chǎn)管理
考點(diǎn) 1 生產(chǎn)能力的種類
(1)設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力 | 設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力是指企業(yè)在進(jìn)行基本建設(shè)時(shí),在設(shè)計(jì)任務(wù)書和技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力。 在一定程度上決定了人們對企業(yè)生產(chǎn)能達(dá)到一定水平的期望,是企業(yè)在進(jìn)行基本建設(shè)時(shí)努力的目標(biāo)。舉例:某新建礦井,其設(shè)計(jì)任務(wù)書規(guī)定其年產(chǎn)原煤“1000 萬噸”。 |
(2)查定生產(chǎn)能力 | 查定生產(chǎn)能力是指企業(yè)沒有設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力資料或設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力資料可靠性低的情況下,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素,而重新審查核定的生產(chǎn)能力。 |
(3)計(jì)劃生產(chǎn)能力 | 計(jì)劃生產(chǎn)能力也稱現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)能力,是企業(yè)在計(jì)劃期內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有生產(chǎn)組織條件和技術(shù)水平等因素所能夠?qū)崿F(xiàn)的生產(chǎn)能力。直接決定了近期生產(chǎn)計(jì)劃的編制。 |
考點(diǎn) 2 影響企業(yè)生產(chǎn)能力的因素
考點(diǎn) 3 生產(chǎn)能力的核算
1.單一品種生產(chǎn)條件下生產(chǎn)能力核算 |
(1)設(shè)備組生產(chǎn)能力的計(jì)算 | 公式一:M=設(shè)備數(shù)量×單位設(shè)備有效工作時(shí)間×產(chǎn)量定額 M=F×S×P 注:產(chǎn)量定額即單位時(shí)間生產(chǎn)多少件產(chǎn)品。 公式二:M=(設(shè)備數(shù)量×單位設(shè)備有效工作時(shí)間)÷時(shí)間定額 ? = ?? ? 注:時(shí)間定額即生產(chǎn)一件產(chǎn)品所需的時(shí)間。 【注意】 ①判斷題目中給的是哪種定額! ②注意要求計(jì)算的是日生產(chǎn)能力還是年生產(chǎn)能力! |
| (2)作業(yè)場地生產(chǎn)能力的計(jì)算 | (3)作業(yè)場地生產(chǎn)能力=(單位面積有效工作時(shí)間×作業(yè)場地的生產(chǎn)面積)/ (單位產(chǎn)品占用生產(chǎn)面積×單位產(chǎn)品占用時(shí)間) ? = ?? ?? |
| (3)流水線生產(chǎn)能力的計(jì)算 | 流水線的生產(chǎn)能力M=流水線有效工作時(shí)間 F/流水線節(jié)拍 r 【注意】注意時(shí)間單位的換算。 |
2.多品種生產(chǎn)條件下生產(chǎn)能力核算 | (1)代表產(chǎn)品法;(2)假定產(chǎn)品法 |
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考點(diǎn) 4 生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)——產(chǎn)品品種指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)、產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo):產(chǎn)銷量、產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)
| (3)工業(yè)增加值:以社會(huì)最終成果為計(jì)算依據(jù) | ①反映一定時(shí)期內(nèi)工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果 ②減少了工業(yè)總產(chǎn)值的一些重復(fù)計(jì)算部分,更加真實(shí)地體現(xiàn)了產(chǎn)值問題 ③工業(yè)增加值的價(jià)值構(gòu)成是新創(chuàng)造的價(jià)值加固定資產(chǎn)折舊 |
考點(diǎn) 5 期量標(biāo)準(zhǔn),又稱作業(yè)計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn),是指為加工對象(包括零件、部件、產(chǎn)品等)在生產(chǎn)期限和生產(chǎn)數(shù)量方面規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
1、大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn) | 節(jié)拍或節(jié)奏:大批量流水線上前后兩個(gè)(批)相鄰加工對象投入或出產(chǎn)的時(shí)間間隔。 流水線的標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表 在制品定額:在一定技術(shù)組織條件下,各生產(chǎn)環(huán)節(jié)為了保證數(shù)量上的銜接所必需的、最低限度的在制品儲(chǔ)備量。 |
| 1.批量:相同產(chǎn)品或零件一次投入或出產(chǎn)的數(shù)量。 |
| 2.生產(chǎn)周期:一批產(chǎn)品或零件從投入到產(chǎn)出的時(shí)間間隔。 |
2、成批輪番生產(chǎn) | 3.生產(chǎn)間隔期:相鄰從兩批相同產(chǎn)品或零件投入的時(shí)間間隔或出產(chǎn)的時(shí)間間隔。 |
企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn) | 4.生產(chǎn)提前期:產(chǎn)品或零件在各工藝階段投入或產(chǎn)出時(shí)間與成品出產(chǎn)時(shí)間相比所要提前的時(shí)間。 |
| 批量=生產(chǎn)間隔期×平均日產(chǎn)量 |
| 生產(chǎn)間隔期=批量÷平均日產(chǎn)量 |
3、單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn) | 生產(chǎn)周期、生產(chǎn)提前期。 |
考點(diǎn) 6 生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制——在制品定額法、提前期法
在制品定額法 | 概念:也叫連鎖計(jì)算法,適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制,運(yùn)用預(yù)先制定的在制品定額,按照工藝反順序計(jì)算方法,調(diào)整車間的投入和產(chǎn)出數(shù)量,順次確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)。 ①本車間出產(chǎn)量=后續(xù)車間投入量+本車間半成品外售量+本車間期末庫存半成品定額-本車間期初預(yù)計(jì)庫存半成品結(jié)存量 ②本車間投入量=本車間出產(chǎn)量+本車間計(jì)劃允許廢品及損耗量+本車間期末在制品定額-本車間期初在制品預(yù)計(jì)結(jié)存量 |
提前期法 | 又“累計(jì)編號(hào)法”,適用于成批輪番生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃編制,是成批生產(chǎn)作業(yè)重要的期量標(biāo)準(zhǔn)之一(掌握計(jì)算應(yīng)用) 基本原理:成批生產(chǎn)企業(yè)主要產(chǎn)品的生產(chǎn)間隔期、批量、生產(chǎn)周期是固定的,因此首先解決車間之間在生產(chǎn)時(shí)間上的聯(lián)系,然后再轉(zhuǎn)化為數(shù)量上的聯(lián)系。 (1)本車間投入提前期=本車間出產(chǎn)提前期+本車間生產(chǎn)周期(2)本車間出產(chǎn)提前期=后車間投入提前期+保險(xiǎn)期 (3)提前量=提前期×平均日產(chǎn)量 ①本車間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)數(shù)=最后車間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)+本車間的出產(chǎn)提前期×最后車間平均日產(chǎn)量 ②本車間投入累計(jì)號(hào)數(shù)=最后車間出產(chǎn)累計(jì)號(hào)+本車間投入提前期×最后車間平均日產(chǎn)量 |
考點(diǎn) 7 生產(chǎn)控制的基本程序
| 工作步驟:分析原因→擬定措施→效果預(yù)期分析 |
(四)實(shí)施執(zhí)行 | 這是控制程序中最后一項(xiàng)工作,由一系列的具體操組成 |
考點(diǎn) 8 生產(chǎn)控制的方式
事前控制 | 前饋控制,控制的重點(diǎn)是在事前計(jì)劃與執(zhí)行中有關(guān)影響因素的預(yù)測上。 |
事中控制 | 實(shí)時(shí)控制,保證本期計(jì)劃如期完成。 |
事后控制 | 反饋控制,控制重點(diǎn)是下一期的生產(chǎn)活動(dòng)。 |
考點(diǎn) 9 庫存的合理控制
1.庫存不合理出現(xiàn)的問題 | 庫存量過大產(chǎn)生的問題 | 庫存量過小產(chǎn)生的問題 |
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| ①增加倉庫面積和庫存保管費(fèi),從而提高產(chǎn)品成本 ②占用大量的流動(dòng)資金,造成資金呆滯,既加重了貨款利息等負(fù)擔(dān),又會(huì)影響資金的時(shí)間價(jià)值和機(jī)會(huì)收益 ③造成產(chǎn)成品和原材料的有形損耗和無形損耗 ④造成企業(yè)資源的大量閑置,影響其合理配置和優(yōu)化 ⑤掩蓋了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程的各種矛盾和問題,不利于企業(yè)提高管理水平 | ①造成服務(wù)水平的下降,影響銷售利潤和企業(yè)信譽(yù) ②造成生產(chǎn)系統(tǒng)原材料或其他物料供應(yīng)不足,影響生產(chǎn)過程的正常進(jìn)行 ③使訂貨間隔期縮短,訂貨次數(shù)增加,使訂貨(生產(chǎn))成本提高 ④影響生產(chǎn)過程的均衡性和裝配時(shí)的成套性 |
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2.庫存管理成本 | 倉儲(chǔ)成本,是指維持庫存物料本身所需花費(fèi),包括存儲(chǔ)成本、搬運(yùn)和盤點(diǎn)成本、保險(xiǎn)和稅收以及庫存物料由于變質(zhì)、陳舊、損壞、丟失等造成損失及購置庫存物料所占用資金的利息等 訂貨成本,是指每次訂購物料所需聯(lián)系、談判、運(yùn)輸、檢驗(yàn)等費(fèi)用 機(jī)會(huì)成本,包括兩個(gè)方面內(nèi)容:①由于庫存不夠帶來的缺貨損失;②物料本身占用一定資金,企業(yè)會(huì)失去將這部分資金改作他用的機(jī)會(huì),由此給企業(yè)造成損失 |
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3.降低庫存措施 | 措施 | 做法 |
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| 降低周轉(zhuǎn)庫存 | 減少庫存批量 |
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| 降低在途庫存 | 縮短生產(chǎn)、配送周期 |
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| 降低調(diào)節(jié)庫存 | 盡量使生產(chǎn)和需求相吻合 |
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| 降低安全庫存 | 盡量使訂貨時(shí)間、訂貨量接近需求時(shí)間和需求量 |
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4.庫存控制基本方法 | 定量控制法——又稱訂貨點(diǎn)法,是連續(xù)不斷地監(jiān)視庫存余量的變化,當(dāng)庫存量達(dá)到某一預(yù)定數(shù)值(訂貨點(diǎn))時(shí), 即向供貨商發(fā)出固定批量的訂貨請求,經(jīng)過一定時(shí)間(固定提前期)后貨物到達(dá),補(bǔ)充庫存特點(diǎn):庫存量得到嚴(yán)格控制, 減少積壓和緊缺,但需要隨時(shí)檢查庫存,管理工作量大。 定期控制法——又稱訂貨間隔期法,每隔一個(gè)固定的間隔周期去訂貨,每次訂貨量不固定(與定量控制法剛好相反)特點(diǎn):管理比較簡單,但與生產(chǎn)現(xiàn)實(shí)有時(shí)會(huì)脫節(jié)。比如:現(xiàn)實(shí)已缺貨但未到期不能訂貨,現(xiàn)實(shí)存貨很多,卻還要少量訂貨,很不經(jīng)濟(jì)。 帕雷托法——又稱 ABC 分類法,依據(jù)大約占人數(shù) 20%的人占有財(cái)富的 80%的規(guī)律,分清主次、分類管理,該方法將庫存物資分為以下三類進(jìn)行管理: |
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| 類型 | 占全部資金的比重 | 占全部庫存物資品種的比例 | 管理方法 |
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| A 類物資 | 70%左右 | 5%-10% | 嚴(yán)格控制檢查庫存時(shí)間短(1~3 天) |
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| B 類物資 | 20%左右 | 20%左右 | 加權(quán)平均法庫存檢查時(shí)間以每月或每周 |
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| C 類物資 | 10%以下 | 70%左右 | 一般管理,一般控制 |
第六章 物流管理
考點(diǎn) 1 物流的功能(7 大功能)
| 的活動(dòng) |
7.信息處理 | 通過收集和處理物流活動(dòng)各環(huán)節(jié)生成的信息,使物流能有效、順利進(jìn)行的活動(dòng) |
考點(diǎn) 2 綠色物流
集約資源 | 整合現(xiàn)有資源,優(yōu)化資源配置,提高資源利用率,減少資源浪費(fèi)。是綠色物流的本質(zhì)內(nèi)容 |
綠色運(yùn)輸 | 合理布局與規(guī)劃運(yùn)輸線路 |
綠色倉儲(chǔ) | 倉庫選址合理,布局科學(xué) |
綠色包裝 | 適度包裝,選用合適的包裝材料,提高包裝材料的回收利用率,有效控制資源消耗,避免環(huán)境污染 |
逆向物流 | 由退貨、產(chǎn)品召回、舊物品回收等形成的物品從供應(yīng)鏈下游向上游運(yùn)動(dòng)所引起的物流活動(dòng) |
考點(diǎn) 3 裝卸搬運(yùn)的活性指數(shù)
含義 | 指數(shù)越大,其裝卸搬運(yùn)活性越高,即貨物越容易裝卸搬運(yùn);指數(shù)越小,其裝卸搬運(yùn)活性越低,即貨物越難裝卸搬運(yùn) |
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難度 (5 級) | 0 | 表示貨物散堆在地面上的狀態(tài) |
| 1 | 表示貨物裝箱或經(jīng)捆扎后的狀態(tài) |
| 2 | 表示裝箱或被捆扎后的貨物,下面放有枕木或其他襯墊,便于叉車或其他機(jī)械作業(yè)的狀態(tài) |
| 3 | 表示貨物被放置在臺(tái)車上或用起重機(jī)吊鉤鉤住,即刻可以移動(dòng)的狀態(tài) |
| 4 | 表示被裝卸搬運(yùn)的貨物已經(jīng)被啟動(dòng),處于直接作業(yè)的狀態(tài) |
平均活性指數(shù) | σ<0.5 | 所分析的裝卸搬運(yùn)系統(tǒng)半數(shù)以上處于活性指數(shù)為 0 的狀態(tài),即大部分物料處于散放狀態(tài)。可采用料箱、推車等存放物料的方式改善當(dāng)前的狀態(tài) |
| 0.5<σ<1.3 | 大部分物料處于集裝狀態(tài),其改進(jìn)方式可采用叉車或動(dòng)力搬動(dòng)車 |
| 1.3<σ<2.3 | 裝卸搬運(yùn)系統(tǒng)多數(shù)處于活性指數(shù)為 2 的狀態(tài),可采用單元化的連續(xù)裝卸和搬運(yùn)加以改善 |
| σ>2.3 | 裝卸搬運(yùn)系統(tǒng)多數(shù)處于活性指數(shù)為 3 的狀態(tài),改進(jìn)方法可以選用拖車或機(jī)車車頭拖掛的裝卸搬運(yùn)方式 |
考點(diǎn) 4 倉儲(chǔ)的功能
①調(diào)節(jié)功能;②保管檢驗(yàn)功能;③集散功能;④客戶服務(wù)功能;⑤防范風(fēng)險(xiǎn)功能。
考點(diǎn) 5 倉儲(chǔ)設(shè)備
貨架的選擇依據(jù) | 主要考慮:倉庫的功能、倉庫的運(yùn)作方式,庫存商品的特性、商品單件或單元裝載的尺寸和重量、商品物流量的大小、庫房結(jié)構(gòu)、配套的裝卸搬運(yùn)設(shè)備等因素。 |
貨架需要量的計(jì)算 |

Q 為上架存放商品的最高儲(chǔ)存量(噸);l、b、h 為所使用貨架的長寬高(米);k 為貨架存放該種商品時(shí)的容積充滿系數(shù)(%);γ為該種商品的單位質(zhì)量(噸/立方米) |
托盤 | 指在運(yùn)輸、搬運(yùn)和存儲(chǔ)過程中,將物品規(guī)整為貨物單元時(shí),作為承載面并包括承載面上輔助結(jié)構(gòu)件的裝置 |
托盤需要量的計(jì)算 |

D 為單位時(shí)間內(nèi)進(jìn)出商品的數(shù)量(件/小時(shí));T 為托盤的平均使用周期(托盤移動(dòng)、等待、卸空、返回、填補(bǔ)的時(shí)間,小時(shí));C 為所使用托盤的標(biāo)準(zhǔn)裝載量(件/個(gè));X 為托盤的平均裝載效率(%) |
考點(diǎn) 6 倉儲(chǔ)作業(yè)流程管理-貨位分配原則
以周轉(zhuǎn)率為基礎(chǔ)的原則 | 周轉(zhuǎn)率(銷售量除以存貨量)越大的商品,應(yīng)離出入口越近 |
商品相關(guān)性原則 | 即相關(guān)性大的商品,由于在訂購時(shí)經(jīng)常被同時(shí)訂購,所以應(yīng)盡可能存放在相鄰位置。 |
商品同一性原則 | 即把同一商品儲(chǔ)放在同一保管位置 |
商品類似性原則 | 即將類似商品毗鄰保管的原則 |
商品替代性原則 | 即將替代性高的商品存放在鄰近位置的原則,以便缺貨時(shí)迅速替代 |
商品相容性原則 | 即相容性低的商品絕不可放在一起,以免損害商品品質(zhì),如煙、香皂、茶不可放在一起 |
先進(jìn)先出原則 | 即先入庫的商品先出庫的原則。特別適用于壽命周期短的商品儲(chǔ)存管理 |
考點(diǎn) 7 儲(chǔ)存的策略
| 優(yōu)點(diǎn):①便于揀貨人員熟悉貨品貨位;②貨位可按周轉(zhuǎn)大小安排,縮短出入庫搬運(yùn)距離;③可針對各商品的特性做出貨位調(diào)整,將不同特性商品間的相互影響減至最小。 缺點(diǎn):每種商品的儲(chǔ)位容量必須按其最大在庫量設(shè)計(jì),因此存儲(chǔ)空間平均利用率較低。 適用于:倉庫空間大,庫存商品品種多、批量小的情形。 |
隨機(jī)儲(chǔ)存策略 | 含義:每種商品貨位不固定,隨機(jī)分配貨位儲(chǔ)存。 優(yōu)點(diǎn):由于貨位可共用,因此只要按所有庫存商品的最大在庫量設(shè)計(jì)即可,存儲(chǔ)空間的利用率較高。 缺點(diǎn):①出庫管理及盤點(diǎn)工作難度較大;②周轉(zhuǎn)率高的商品可能被存放在離出入口較遠(yuǎn)的位置,增加出入庫搬運(yùn)距離;③具有相互影響特性的商品可能被混存,造成損壞或發(fā)生危險(xiǎn)。 適用于:倉庫空間有限,庫存商品種類少或體積較大的情形 |
分類儲(chǔ)存策略 | 含義:按商品相關(guān)性、流動(dòng)性、尺寸、重量或特性等來分區(qū)儲(chǔ)存。 優(yōu)點(diǎn):①便于暢銷商品的存取,具有定位儲(chǔ)存的各項(xiàng)優(yōu)點(diǎn);②各分類儲(chǔ)存區(qū)域可根據(jù)商品特性再設(shè)計(jì),有助于商品的管理。 缺點(diǎn):貨位必須按商品最大在庫量設(shè)計(jì),因此存儲(chǔ)空間平均利用率較低。 適用于:庫存商品相關(guān)性大,經(jīng)常被同時(shí)訂購,商品周轉(zhuǎn)率差別大、尺寸相差大的情形。 |
分類隨機(jī)儲(chǔ)存策略 | 含義:每一類商品有固定的存放區(qū)域,但在各類商品的儲(chǔ)存區(qū)域中,每個(gè)貨位的分配是隨機(jī)的。優(yōu)點(diǎn):具有分類儲(chǔ)存的部分優(yōu)點(diǎn),又可節(jié)省貨位數(shù)量,提高空間利用率。 缺點(diǎn):商品出入庫管理及盤點(diǎn)工作量較大。 分類隨機(jī)儲(chǔ)存兼具分類儲(chǔ)存及隨機(jī)儲(chǔ)存的特點(diǎn),所需存儲(chǔ)空間介于兩者之間。 |
考點(diǎn) 8 企業(yè)倉儲(chǔ)與庫存管理——庫存的分類
1.按庫存功能不同 | 周轉(zhuǎn)庫存 | 又稱周期庫存,指為了滿足補(bǔ)貨/訂貨期間的平均需求而形成的必要庫存。補(bǔ)貨/訂貨提前期是指從發(fā)出訂單到收到貨物的時(shí)間 |
| 安全庫存 | 又稱緩沖庫存,指為了應(yīng)對需求和補(bǔ)貨提前期變動(dòng)的不確定,防止產(chǎn)品制造與供應(yīng)的意外情況而設(shè)立的一種庫存 |
| 在途庫存 | 從一個(gè)地方到另外一個(gè)地方,處于運(yùn)輸狀態(tài)或?yàn)榱诉\(yùn)輸?shù)哪康亩鴷簳r(shí)處于儲(chǔ)存狀態(tài)的物品 |
| 調(diào)節(jié)庫存 | 又稱季節(jié)性庫存,指為了避免生產(chǎn)供給或者消費(fèi)需求的季節(jié)性波動(dòng)而持有的庫存。大米、棉花、水果等屬于季節(jié)性產(chǎn)出的產(chǎn)品,夏季對空調(diào)機(jī)的需求等屬于季節(jié)性變動(dòng)的需求 |
| 投機(jī)性庫存 | 又稱屏障庫存,指為了避免因?yàn)槲飪r(jià)上漲造成損失,或者為了從商品價(jià)格上漲中獲利而建立的庫存 |
2.按庫存的需求特性 | 獨(dú)立需求庫存 | 對某種物品的需求只受企業(yè)外部的市場影響而不受其他種類物品的影響,表現(xiàn)出對這種產(chǎn)品需求的獨(dú)立性 |
| 相關(guān)需求庫存 | 又稱非獨(dú)立需求,是指對某種物品的需求直接依賴于其他種類的物品,如自行車車輪和自行車的需求關(guān)系 |
3.按庫存所處的生產(chǎn)階段 | 原材料庫存、在制品庫存和成品庫存 |
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考點(diǎn) 9 庫存控制基本模型--定量庫存控制系統(tǒng)
| 經(jīng)濟(jì)訂貨批量:

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優(yōu)點(diǎn) | 管理簡便,訂購時(shí)間和訂購量不受人為因素的影響,保證庫存管理的準(zhǔn)確性;由于每次訂購量確定,便于安排倉庫 內(nèi)的作業(yè)活動(dòng),節(jié)約理貨費(fèi)用;便于按經(jīng)濟(jì)訂購批量訂購,節(jié)約庫存總成本。 |
缺點(diǎn) | 不便于對庫存進(jìn)行嚴(yán)格的管理;訂購之前的各項(xiàng)計(jì)劃比較復(fù)雜 |
考點(diǎn) 10 庫存控制基本模型--定期庫存控制系統(tǒng)庫
特點(diǎn) | 每次的訂貨批量是變化的,而訂貨間隔期是固定的 |
訂購間隔期的計(jì)算 | 年庫存總成本可由下式表示:TC=PD+mC+KD/2m=PD+C/T+PFTD/2 P:單位商品的價(jià)格;D:年需求量;m 為年訂購次數(shù),m=1/T,T 為訂購間隔期;C:每次訂購成本;K:單位商品的年持有成本,K=PF,F(xiàn) 為單位商品的年持有成本占商品價(jià)值的百分比。 最佳年訂購次數(shù)為:

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訂購批量的計(jì)算 | Q=E-Q0-Q1 Q 為每次訂購批量;E 為最大庫存量;Q0 訂單發(fā)出時(shí)的庫存余額;Q1 為在途庫存。 |
優(yōu)點(diǎn) | 一次辦理多種商品的訂購,訂購費(fèi)用低;一次訂購的金額大,便于獲得價(jià)格折扣;不必嚴(yán)格跟蹤庫存變化,減少了庫存登記費(fèi)用和盤點(diǎn)次數(shù) |
缺點(diǎn) | 不論庫存水平降低多少,都要按期發(fā)出訂單,因而當(dāng)某種商品的庫存水平很高時(shí),訂購量會(huì)很小;對于每種商品而言,采用定期控制系統(tǒng)的安全庫存量比定量控制系統(tǒng)的高。 |
第七章 技術(shù)創(chuàng)新管理
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的含義、分類與模式考點(diǎn) 1 技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)
考點(diǎn) 2 技術(shù)創(chuàng)新的分類
劃分標(biāo)準(zhǔn) | 類型 | 具體內(nèi)容 |
技術(shù)創(chuàng)新對象 | 產(chǎn)品創(chuàng)新 | 重大(全新)的產(chǎn)品創(chuàng)新,即產(chǎn)品用途及其應(yīng)用原理有顯著變化。 漸進(jìn)(改進(jìn))的產(chǎn)品創(chuàng)新,即技術(shù)原理沒有重大變化,僅功能上的擴(kuò)展和技術(shù)上的改進(jìn)。 |
| 工藝創(chuàng)新 | 也稱過程創(chuàng)新,是產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)變革,包括新工藝、新設(shè)備和新組織管理方式,分為重大的工藝創(chuàng)新和漸進(jìn)的工藝創(chuàng)新。 |
技術(shù)創(chuàng)新模式 | 原始創(chuàng)新 | 以前不存在的技術(shù),集中在基礎(chǔ)科學(xué)、前沿技術(shù)領(lǐng)域,其本質(zhì)屬性是原創(chuàng)性和第一性。 |
| 集成創(chuàng)新 | 對已經(jīng)存在的單項(xiàng)技術(shù),按需要進(jìn)行系統(tǒng)集成并創(chuàng)造出全新的產(chǎn)品或工藝。 |
| 引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新 | 利用已經(jīng)存在的單項(xiàng)技術(shù),對產(chǎn)品價(jià)值鏈某個(gè)或者某些重要環(huán)節(jié)的重大創(chuàng)新。這種創(chuàng)新是最常見、最基本的創(chuàng)新形式。 |
技術(shù)創(chuàng)新的新穎程度 | 漸進(jìn)性創(chuàng)新 | 原理上沒有重大變化,僅功能上的擴(kuò)展和改進(jìn)。如性能不斷改進(jìn)的家用電器、功能不斷擴(kuò)展的手機(jī)。 |
| 根本性創(chuàng)新 | 技術(shù)有重大突破的技術(shù)創(chuàng)新,往往與科學(xué)上的重大發(fā)現(xiàn)相聯(lián)系,如信息技術(shù)開創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代。 |
考點(diǎn) 3 A-U 過程創(chuàng)新模式【重要】
| 過渡階段 | 產(chǎn)品創(chuàng)新逐漸減少,工藝創(chuàng)新繼續(xù)呈上 升趨勢,且超過產(chǎn)品創(chuàng)新。 | 主導(dǎo)設(shè)計(jì)被消費(fèi)者市場接受和推崇。 企業(yè)市場地位出現(xiàn)分化。 |
| 穩(wěn)定階段 | 均為下降趨勢,工藝創(chuàng)新較產(chǎn)品創(chuàng)新仍 然有相對優(yōu)勢。 | 產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入成熟期;創(chuàng)新的重點(diǎn)是以質(zhì)量和降低成本為目 標(biāo)的漸進(jìn)性的工藝創(chuàng)新。 |
考點(diǎn) 4 技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的管理——技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的選擇
1. 兩種戰(zhàn)略的基本特征 | 特征 | 領(lǐng)先戰(zhàn)略 | 跟隨戰(zhàn)略 |
| 技術(shù)來源 | 自主開發(fā)為主 | 模仿、外部引進(jìn)為主 |
| 技術(shù)開發(fā)重點(diǎn) | 產(chǎn)品基本原理和功能 | 工藝技術(shù) |
| 市場開發(fā) | 開拓一個(gè)全新的市場 | 開發(fā)細(xì)分市場或擠占他人市場 |
| 投資重點(diǎn) | 技術(shù)開發(fā)、市場開發(fā) | 生產(chǎn)、銷售 |
2. 戰(zhàn)略選擇的重點(diǎn)考慮因素 | 考慮因素 | 領(lǐng)先戰(zhàn)略 | 跟隨戰(zhàn)略 |
| 優(yōu)勢能力特點(diǎn) | 技術(shù)開發(fā)能力 | 生產(chǎn)銷售能力 |
| 風(fēng)險(xiǎn)與收益特點(diǎn) | 投資大,風(fēng)險(xiǎn)大 | 風(fēng)險(xiǎn)小、收益小 |
| 領(lǐng)先的持久性 | 技術(shù)越不易復(fù)制、后續(xù)開發(fā)越快,領(lǐng)先的持久性就越好,因此具備持續(xù)開發(fā)能力 | 爭取超越領(lǐng)先者 |
考點(diǎn) 5 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
我國承認(rèn)并以法律形式加以保護(hù)的主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)為:
版權(quán) (著作權(quán)) | ①作者的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)(保護(hù)期不受限制) ②公民的作品,其發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)等(保護(hù)期為作者終生及其死亡后 50 年,截止于作者死亡后第 50 年的 12 月 31 日。) |
專利權(quán) | 發(fā)明專利的期限為 20 年。 實(shí)用新型的期限為 10 年 外觀設(shè)計(jì)專利的期限為 15 年。 注意:保護(hù)期限均自申請之日起計(jì)算,期滿后不再受保護(hù) |
商標(biāo)權(quán) | 注冊商標(biāo)是一種識(shí)別公司產(chǎn)品的獨(dú)特名稱、標(biāo)志或符號(hào)。我國《商標(biāo)法》規(guī)定: ①注冊商標(biāo)的有效期限:10 年,自核準(zhǔn)注冊之日起計(jì)算。 ②注冊商標(biāo)的延續(xù):有效期滿,需繼續(xù)使用的,應(yīng)在期滿前 12 個(gè)月內(nèi)申請續(xù)展注冊,每次續(xù)展注冊有效期為 10 年, 自該商標(biāo)上一屆有效期滿次日起計(jì)算 ③注冊商標(biāo)的注銷:如在上述期間未能提出申請的,可以給予 6 個(gè)月的寬展期,寬展期滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標(biāo)。 |
商業(yè)秘密 | 無相關(guān)保護(hù)期限的規(guī)定。 |
考點(diǎn) 6 技術(shù)創(chuàng)新決策的評估方法
定量評估方法:折現(xiàn)現(xiàn)金流法
定性評估方法:輪廓圖法、檢查清單法、評分法、動(dòng)態(tài)排序列表法
項(xiàng)目組合評估
矩陣法:橫軸(技術(shù)的相對競爭地位);縱軸(技術(shù)的重要性)
| 技術(shù)重要性 | 技術(shù)相對競爭地位 | 采用策略 |
I 象 限 | 高 | 強(qiáng) | 重點(diǎn)投資 |
II 象 限 | 高 | 弱 | 投資、與競爭對手競爭/放棄投資 |
III 象 限 | 低 | 弱 | 撤出,并終止進(jìn)一步技術(shù)投資 |
IV 象 限 | 低 | 強(qiáng) | 坐收漁人之利,不需要重點(diǎn)投資 |
項(xiàng)目地圖法(風(fēng)險(xiǎn)—收益氣泡圖)【重要】
面包和黃油 | 高 | 低 | 小 | 項(xiàng)目較小、技術(shù)比較簡單,改進(jìn)、調(diào)整 |
考點(diǎn) 7 企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式——三種組織運(yùn)行模式對比
模式類型 | 聯(lián)盟核心 | 聯(lián)盟伙伴 | 協(xié)調(diào)機(jī)制 | 適用情形 |
星形模式 | 盟主企業(yè) | 相對固定的伙伴(如供應(yīng)商) | 由盟主負(fù)責(zé)關(guān)系協(xié)調(diào)和沖突仲裁 | 垂直供應(yīng)鏈型的企業(yè)適宜采用該模式 |
平行模式 |
無盟主、無核心 |
伙伴地位平等、獨(dú)立 |
自發(fā)性協(xié)調(diào) | 適用于對存在某一市場機(jī)會(huì)的產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)及長遠(yuǎn)戰(zhàn)略合作 |
聯(lián)邦模式 | 核心團(tuán)隊(duì)(由具備核心能力的企業(yè)聯(lián)合組成) | 外圍層伙伴與核心層伙伴間的關(guān)系一般是技術(shù)外包或標(biāo)準(zhǔn)件供應(yīng) 關(guān)系 |
聯(lián)盟協(xié)調(diào)委員會(huì) | 可用于高新技術(shù)產(chǎn)品的快速開發(fā) |
考點(diǎn) 8 企業(yè)研究與發(fā)展管理——企業(yè)主要研發(fā)模式比較
研發(fā)模式 | 優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) | 商業(yè)化速度 | 所需資金 |
自主研發(fā) | 可形成自己獨(dú)特的技術(shù)或產(chǎn)品,在市場上擁有競爭力,并對未來技術(shù)發(fā)展有很大的支持作用。如果商業(yè)化成功,可以獲得較大的經(jīng)濟(jì)利益 |
資金負(fù)擔(dān)大,必須投入大量的技術(shù)人員 |
相對來說,商品化的速度慢,影響商業(yè)化開發(fā)進(jìn)度 |
需要投入研究經(jīng)費(fèi)、人員費(fèi)、材料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等 |
合作研發(fā) | 有助于迅速提高企業(yè)的技術(shù)能力,可分散風(fēng)險(xiǎn),并在短期內(nèi)取得經(jīng)濟(jì)效益 | 存在沖突、技術(shù)不相容、誠信等風(fēng)險(xiǎn) | 商品化開發(fā)速度較快 | 與合作單位共同出資 |
委托研發(fā) |
不需要企業(yè)投入太多的精力 | 對提高本企業(yè)的技術(shù)能力作用不大 | 依靠有研發(fā)優(yōu)勢的機(jī)構(gòu) 開發(fā)技術(shù),故商品化的速度較快 |
支付給對方研究費(fèi)用 |
第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
考點(diǎn) 1 人力資源需求與供給預(yù)測——人力資源需求預(yù)測方法
1.管理人員判斷法 | 由企業(yè)的各級管理人員,根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增減情況的直覺考慮,自下而上地確定未來所需人員的方法。適用于短期預(yù)測。 |
2.德爾菲法 | 由有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力,對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷與預(yù)測的方法。專家可以是基層的管理人員或有經(jīng)驗(yàn)的員工,也可以是中高層管理者;既可以是企業(yè)內(nèi)部的,也可以是企業(yè)外部的。 |
3.轉(zhuǎn)換比率分析法 | 根據(jù)歷史數(shù)據(jù),把企業(yè)未來的業(yè)務(wù)活動(dòng)量轉(zhuǎn)化為人力資源需求的預(yù)測方法。 具體做法:(1)先根據(jù)過去的業(yè)務(wù)活動(dòng)量水平,計(jì)算出每一業(yè)務(wù)活動(dòng)量所需人員的相應(yīng)增量;(2)再根據(jù)計(jì)算出的比例關(guān)系,把未來企業(yè)業(yè)務(wù)增量折算成總的人員需求增量;(3)最后把總的人員需求量按比例折算成各類人員的需求量。 關(guān)鍵點(diǎn):找出企業(yè)業(yè)務(wù)增量與人力資源增量以及企業(yè)主體人員與輔助人員的比例關(guān)系,由此推斷企業(yè)各類人員的需求量。 |
4.一元回歸分析法 | 根據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測。一元線性回歸方程:y=a+bx; 提示:回歸系數(shù)a、b 會(huì)直接給出,直接帶入 x 計(jì)算即可。 |
考點(diǎn) 2 人力資源需求與供給預(yù)測——人力資源供給預(yù)測
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馬爾可夫模型法 | 用來預(yù)測具有時(shí)間間隔(一年)的時(shí)間點(diǎn)上,各類人員分布狀況的方法。 【基本思路】找出企業(yè)過去在某兩個(gè)職務(wù)或崗位之間人事變動(dòng)的規(guī)律,以此推測未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。 適用性:是一種應(yīng)用廣泛的定量預(yù)測方法。 |
外部供給預(yù) 測 |
影響企業(yè)外部人力資源供給的因素 | 本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率。 本地區(qū)的人力資源的構(gòu)成。 宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期。 本地區(qū)勞動(dòng)力市場的供求狀況。 本行業(yè)勞動(dòng)力市場供求狀況。 職業(yè)市場狀況。 |
考點(diǎn) 3 績效考核的步驟與方法——績效考核的方法
1.民主評議法 | 指在聽取考核對象個(gè)人述職報(bào)告的基礎(chǔ)上,由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關(guān)系的人員,對其工作績效做出評價(jià),然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結(jié)果。 【適用性】常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核。 【優(yōu)點(diǎn)】民主性強(qiáng)、操作程序比較簡單、容易控制。 【缺點(diǎn)】難免會(huì)有人為因素導(dǎo)致的評價(jià)偏差。 |
2.書面鑒定法 | 指考核者以書面文字的形式對考核對象做出評價(jià)的方法。 適用性:常用于對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員的績效考核。 【優(yōu)點(diǎn)】明確靈活、反饋簡潔。 【缺點(diǎn)】只涉及總體,缺乏精確的維度和衡量標(biāo)準(zhǔn),只有定性分析沒有量化的數(shù)據(jù),所以很難進(jìn)行相互比較,也無法作為人力資源管理決策的可靠依據(jù)。 |
3.關(guān)鍵事件法 | 通過觀察,用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為。 【優(yōu)點(diǎn)】考核結(jié)果以事實(shí)為依據(jù),說服力強(qiáng),也能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。 【缺點(diǎn)】缺少唯一的考核標(biāo)準(zhǔn),因此考核結(jié)果難以進(jìn)行橫向比較,不適于為員工的獎(jiǎng)勵(lì)分配提供依據(jù)。 |
4.比較法 | 是將一名員工的工作績效與其他員工進(jìn)行比較,進(jìn)而確定其績效水平的考核方法,它通過對員工之間的相互比較,排出所有被考核者的績效優(yōu)劣順序。 適用性:被考核者人數(shù)較少的情況。形式有: 直接排序法 即考核者以自己對考核對象工作績效的整體印象為依據(jù)進(jìn)行評價(jià),將考核對象根據(jù)績效評價(jià)從績效由高到低排出一個(gè)順序來。 交替排序法 是直接排序法的一個(gè)變形,考核者先從所有的考核對象中選出最好和最差的兩名,然后在余下的人員中再選出最好和最差的兩名,依此類推,直至全部人員的順序排定。 一一對比法 考核者根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),將每個(gè)被考核者與其他被考核者一 一結(jié)對進(jìn)行比較,并分出每次比較的高下。0:表示兩者績效水平一致。 +:表示考核對象比比較對象績效水平高。-:表示考核對象比比較對象績效水平低。將每一名考核對象得到的“+”相加,得到的“+”越多,對該考核對象的評價(jià)越高。 |
5.量表法 | 把績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)制作成量表,根據(jù)量表對考核對象的工作績效進(jìn)行考核的方法。主要包括: 評級量表法:也叫評價(jià)量表法或圖表評價(jià)尺度法,是指在量表中列出需要考核的績效項(xiàng)目和績效指標(biāo),然后將每個(gè)指標(biāo)的評價(jià)尺度劃分為若干等級。通常采用 5 點(diǎn)尺度:優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格 5 個(gè)等級,每個(gè)等級對應(yīng)一個(gè)分?jǐn)?shù)。在考核時(shí),考核者根據(jù)考核對象的表現(xiàn)對每個(gè)指標(biāo)都確定一個(gè)等級。把所有指標(biāo)等級對應(yīng)的分?jǐn)?shù)加在一起, 就得出了考核對象的考核結(jié)果。 行為錨定評價(jià)法:是把評級量表法與關(guān)鍵事件法結(jié)合起來,取二者之所長的方法。 具體做法:為每一職位的各個(gè)考核維度都設(shè)計(jì)出一個(gè)評分量表,量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度都對應(yīng)有一些典型行為的描述性文字說明(行為錨定),供考核者在對考核對象進(jìn)行評價(jià)打分時(shí)參考。 |